Przedstawiam sytuację:
W połowie sierpnia znalazłem ogłoszenie w gazecie. Zadzwoniłem, umówiłem się
na spotkanie, odbyłem rozmowę, zostałem przyjęty (praca jako informatyk).
Umówione warunki: 900 pln na rękę w czasie 3 miesięcznego okresu próbnego.
Potrzebowałem kaski więc się zgodziłem.
Zacząłem pracę 24 sierpnia i jakoś od tego czasu nigdy szef nie miał czasu
by wreszcie podpisać ze mną umowę (z tego co wiem jest na to tydzień). Nie
wspominam o tym że zakres moich obowiązków z dnia na dzień się
powiększał...szkoda mówić. No dobra po 2 tygodniach przeprowadziłem poważną
rozmowę z szefem i okazało się że właściwie to nie ma ochoty podpisywać ze
mną umowy bo to kosztuje, nie ma czasu blablabla. Mówię spoko kaska jest
potrzebna nie będę się wygłupiał miesiąc wytrzymam. Tyle że w dniu
dzisiejszym zasady się zmieniły i okazało się że obiecane 900 nie wchodzi w
rachubę bo sytuacja firmy jest ciężka i takie tam duperele, a moje działania
nie przyniosły żadnego do tej pory dochodu więc mogą mi zapłacić 300
(słownie trzysta) złotych za miesiąc mojej pracy. Teraz jest problem: jak
pisałem naprawdę potrzebuję kaski, wiec nawet te 300 by się przydało tyle że
nie wiem jak je wydębić, tak by tam już więcej nie przychodzić. Bo wiem na
pewno że jeszcze tygodnia tam nie wytrzymam z reszta jaka mam gwarancje ze
dostane choc te 300. Pytanie jest takie: czy w obliczu czegoś takiego wypada
wziać ze 200 z kasy i poinformować szefa że wziąłem i że jeśli chce to niech
wzywa policję. To chyba i tak qrewsko za przeproszeniem mało biorąc pod
uwagę 3 tygodnie przepracowane po 8 godzin dziennie + 4 w soboty. Radzcie co
robić. Przy okazji: może potrzebuje ktoś we Wrocławiu informatyka/automatyka
mogę się zgodzić na 700pln miesięcznie tylko niech ta praca będzie legalna i
niech będzie jasny podział obowiązków i niech pracodawca będzie normalnym
człowiekiem a nie taką chodzącą kupą c f a n i a c t w a...

Pozdrawiam wszystkich NORMALNYCH
Dawid

do góry

mozna wiedziec w jakim miescie tak cie w konia zrobili ?

--
Maciej_NT
m...@i...pl

do góry

masz rację, z tej firmy należy sp....
a jak masz dostęp do kasy i nie boisz się konsekwencji, to ja bym wziął te 9
stówek, powiedział "szefowi" że taka była umowa (przypuszczam że cały czas
robisz "na gębę") i sobie poszedł. Niech wzywa policję czy co tam chce.
Zawsze możesz wrócić z kolegami
Sorry, ale ja takich pseudo pracodawców mam w takim samym poważaniu jak oni
mnie. chce grać ostro, to niech wie że nie jesteś marnym puszkiem którego
może zgnieść. Do tego skoro nie spisał z toba umowy to i tak pewnie nie ma
twoich danych.

pozdrawiam i powodzenia

ps. mówię poważnie jak zareagować na krętacza.

do góry

Użytkownik "phet" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bi3531$mm4$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Przedstawiam sytuację:
> W połowie sierpnia znalazłem ogłoszenie w gazecie. Zadzwoniłem, umówiłem
się
> na spotkanie, odbyłem rozmowę, zostałem przyjęty (praca jako informatyk).
> Umówione warunki: 900 pln na rękę w czasie 3 miesięcznego okresu próbnego.
ciach

Sluchaj - ja bym zrobil tak:
Popracowalbym tam az nie zaplaci mi tych 300 PLN, i za nic w swiecie nawet
jakby chcial nie podpisywalbym zadnej umowy, ani zadnego papiera - tak zeby
firma nie miala zadnego sladu, ze kiedykolwiek tam przebywales czy
pracowales. Po tym jak szef ci zaplaci, zalozylbym rekawiczki, i jesli masz
dostep do kasy (a wnioskuje po twojej wypowiedzi ze masz) zabralbym cala jej
zawartosc (tak zeby nikt nie widzial oczywiscie). Oczywiscie po tym czynie
nie pojawilbym sie juz w pracy. Oczywiscie szef bedzie do ciebie wydzwanial
i wyzywal cie od zlodziei, ale ty udawaj glupa ze nie wiesz o co chodzi, bo
w takiej firmie nigdy nie pracowales i nie masz nawet umowy, a jak ma jakies
problemy to do sadu. Uwierz mi - nie pojdzie do sadu, bo prawdopodobnie tak
jak z toba robi z wiekszoscia pracownikow i bedzie sie bal. Jezeli suma
bedzie wieksza to prawdopodobnie postraszy ciebie kolegami ze stadionu - aby
sie przed tym zabezpieczyc nie radze brac z kasy wiecej jak 3 tys PLN - po
prostu wez tyle kasy zeby nie oplacalo sie szefowi ryzykowac.

PS: Czy wezmiesz z kasy 200 PLN czy wiecej - dla szefa bedzie oznaczalo
jedno i to samo i tak. Okradnij szefa tak samo jak on okradl ciebie. Po
prostu.

PS2: Jezeli jestes ponad wszystko uczciwy to zostaje ci tez drugie wyjscie -
PIP, PIH, Sad Pracy itp.... - ale wtedy pozegnaj sie z kasa - nawet z tymi
300 PLN.

do góry

Użytkownik "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bi393g$dpb$1@news.onet.pl...
>> > prostu.
>
> Odbiło Wam? To jest zawsze kradzież. Policji nie będzie interesowało, że
> "pracodawca" zrobił pracownika w konia.
Oczywiscie. Poniewaz nie ma nic na pismie odnosnie zatrudnienia, moze np.
potwierdzic, ze nierzetelna osoba byla we wspomnianym okresie w firmie na
bezplatnym stazu, podczas ktorego zawlaszczyla mienie.

Bezplatny staz...hmmm....to juz chyba zadne kontrole pracy na czarno nie sa
straszne, bo zawsze mozna powiedziec, ze te dwie hale ludzi to pracownicy na
bezplatnym stazu..tak przy okazji mi sie "domyslalo"


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
> --
> pozdrawiam
> Jarosław Wiechecki
>
>

do góry

Użytkownik "Maciej_NT" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bi35ru$osl$1@inews.gazeta.pl...
>
> mozna wiedziec w jakim miescie tak cie w konia zrobili ?

W pięknym Wrocławiu... z którego notabene niestety będę musiał się wynieść z
braku środków do życia i dzięki temu cudownie uczciwemu obywatelowi :)

Pozdrawiam
Dawid

do góry

Użytkownik "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bi393g$dpb$1@news.onet.pl...
>
> > Sluchaj - ja bym zrobil tak:
> > Popracowalbym tam az nie zaplaci mi tych 300 PLN, i za nic w swiecie
nawet
> > jakby chcial nie podpisywalbym zadnej umowy, ani zadnego papiera - tak
> zeby
> [...]
> > PS: Czy wezmiesz z kasy 200 PLN czy wiecej - dla szefa bedzie oznaczalo
> > jedno i to samo i tak. Okradnij szefa tak samo jak on okradl ciebie. Po
> > prostu.

Nie no to nie wchodzi w rachube... jednak nie potrafię zniżyć się do poziomu
mojego "pracodawcy"...

>
> Odbiło Wam? To jest zawsze kradzież. Policji nie będzie interesowało, że
> "pracodawca" zrobił pracownika w konia. Zbierz ślady swojej obecności w
> firmie (maile, faksy przez Ciebie podpisane i wysłane. Jesli ich nie masz,
> to w najbliższym czasie postaraj się parę wysłać, tak by było na nich
Twoje
> nazwisko i z pieczątka firmy.) i skieruj sprawę do sądu pracy. Sprawdź czy
> ma legalne oprogramowanie. Parę miesięcy po odejściu z firmy "informacja"
do
> US, PIP, BSA.
>

Szczerze powiedziawszy to nie orientuję się co może mi dać skierowanie
sprawy do sądu pracy. Czy w ten sposób można od gościa wydębić choć odrobinę
z pieniędzy które mi się nalezą?? A co do materiałów to trochę by się tego
znalazło bo jednym z moich obowiązków było poszukiwanie klientów dla firmy
(dodam że w zupełnie innej odmianie działalności), więc maili jest duuużo.
Jutro tam idę i spróbuję wydębić ile się da, jak nie to pierniczę, nazwę ten
okres bezpłatną praktyką wakacyjną pod tytułem: "Jak unikać nieuczciwych
pracodawców".

> --
> pozdrawiam
> Jarosław Wiechecki
>
Pozdrawiam
Dawid

do góry

Użytkownik "przemo77" <p...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bi36si$5am$1@topaz.icpnet.pl...
>
> Użytkownik "phet" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:bi3531$mm4$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Przedstawiam sytuację:
> > W połowie sierpnia znalazłem ogłoszenie w gazecie. Zadzwoniłem, umówiłem
> się
> > na spotkanie, odbyłem rozmowę, zostałem przyjęty (praca jako
informatyk).
> > Umówione warunki: 900 pln na rękę w czasie 3 miesięcznego okresu
próbnego.
> ciach
>
> Sluchaj - ja bym zrobil tak:
> Popracowalbym tam az nie zaplaci mi tych 300 PLN, i za nic w swiecie nawet
> jakby chcial nie podpisywalbym zadnej umowy, ani zadnego papiera - tak
zeby
[...]
> PS: Czy wezmiesz z kasy 200 PLN czy wiecej - dla szefa bedzie oznaczalo
> jedno i to samo i tak. Okradnij szefa tak samo jak on okradl ciebie. Po
> prostu.

Odbiło Wam? To jest zawsze kradzież. Policji nie będzie interesowało, że
"pracodawca" zrobił pracownika w konia. Zbierz ślady swojej obecności w
firmie (maile, faksy przez Ciebie podpisane i wysłane. Jesli ich nie masz,
to w najbliższym czasie postaraj się parę wysłać, tak by było na nich Twoje
nazwisko i z pieczątka firmy.) i skieruj sprawę do sądu pracy. Sprawdź czy
ma legalne oprogramowanie. Parę miesięcy po odejściu z firmy "informacja" do
US, PIP, BSA.

--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki

do góry

Użytkownik "phet" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bi3bg3$1a0$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
>
> Użytkownik "Maciej_NT" <m...@i...pl> napisał w
wiadomości
> news:bi35ru$osl$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > mozna wiedziec w jakim miescie tak cie w konia zrobili ?
>
> W pięknym Wrocławiu... z którego notabene niestety będę musiał się wynieść
z
> braku środków do życia i dzięki temu cudownie uczciwemu obywatelowi :)

napisz jeszcze co to za firma

dwa- skadinad wiem, ze informatycy maja swoje sposoby na "uprzyjemnienie"
zycia nieuczciwym pracodawcom, nie raz nie dwa razy sie zdarzalo, ze zalegle
pieniadze za wykonany serwis znalazly sie dopiero gdy ow serwis nagle znikal
w niebycie ;)

Asiek

do góry

Użytkownik "Asia Kubiak" <a...@b...pl> napisał w wiadomości
news:bi3d9c$ssd$1@absinth.dialog.net.pl...
>
>
> napisz jeszcze co to za firma
>

hehe może potem zobacze jak sie jutro negocjacje ułożą

> dwa- skadinad wiem, ze informatycy maja swoje sposoby na "uprzyjemnienie"
> zycia nieuczciwym pracodawcom, nie raz nie dwa razy sie zdarzalo, ze
zalegle
> pieniadze za wykonany serwis znalazly sie dopiero gdy ow serwis nagle
znikal
> w niebycie ;)

oj żeby to było takie łatwe... pracowałem głównie jako help-desk to co mam
iść to zepsuć co naprawiłem??

>
> Asiek
>
>
Pozdrawiam
Dawid

do góry