On Thu, 4 Jun 2009 21:20:54 +0200, someone wrote:
> I należy to uporządkować bo trudno, aby pracownik nie znał jednego z
> podstawowych elementów umowy o pracę, jaką jest płaca. Nie chce mi się już
> tłumaczyć oczywistości.
>

Wybacz, ale nie masz racji - jeżeli suma wynagrodzeń osobowych
za pracę w pełnym wymiarze godzin jest mniejsza niż płaca
minimalna pracownikowi należy się _wyrównanie_ do wysokości
płacy minimalnej.
Oczywiście jej wysokość jest znana każdemu pracownikowi z obwieszczenia
Prezesa Rady Ministrów w Monitorze Polskim.
Polecam lekturę: http://tinyurl.com/r6hu6m


Pozdrawiam,

--
Liwiusz Ociepa