Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:h083dl$31l$1@news.onet.pl...
> Jurek M pisze:
>> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
>> wiadomości news:h07q24$6ag$3@news.onet.pl...
>>>> Być może.
>>> Czyli umowa jest ważna, tutaj się zgadzamy. A czy pracodawca może
>>> płacić mniej niż minimalna? Nie może, zatem nie robi nic niezgodnego
>>> z prawem wypłacając więcej niż na umowie. EOT.
>> Tak, ale złośliwy pracownik może, mając umowę na piśmie, dochodzić
>> wyrównania do pensji minimalnej. :)
>> Mimo iż rzeczywiście otrzymywał wynagrodzenie przekraczające
>> minimalną stawkę.
> Skoro dostawał, to na jakiej podstawie chce dostać drugi raz?

Bo to niedobry pracownik jest. ;)
Na tej podstawie, że nie otrzymał minimalnej, a tylko premię.

J.