Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc
Date: Wed, 5 Apr 2006 22:01:42 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 25
Message-ID: <e117nv$sfn$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <e10q09$qir$1@news.onet.pl> <e1113q$1pi0$1@node3.news.atman.pl>
<e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl> <e115t0$3jr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs11.orange.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1144267329 29175 217.116.100.229 (5 Apr 2006 20:02:09
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 20:02:09 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179026
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e115t0$3jr$1@news.onet.pl...
>
> Może głupie pytanie ale skoro to obowiązek pracownika to kogo ukaże
> kontrola
> z PIP-u pracownika czy raczej pracodawcy?

Pracodawcy nie wolno dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym
stanowisku. Odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez
aktualnych badań lekarskich ciąży na pracodawcy, a nie na pracowniku.

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting