> Hm. Dlatego ja, jakbym zatrudniał, tobym się 100 razy zastanowił, nim
> przyjąłbym kobietę na umowę o pracę. Jak jest zdolna i dobra, to ok,
> dzieło, zlecenie, FV. Ale _nie_ umowa o pracę.
> Oto, co wywalczyli obrońcy kobiet...

Ja też w przeciągu powiedzmy 2 lat, planuję dzieciaka. A pracy szukam, i
fakt dopóki jej nie znajdę, dziedziaka nie będzie. Ale nie szukam roboty po
to by siedzieć potem na garnuszku państwa, a po to by pracować, zarabiac,
miec za co wychować dziecko, a co najważniejsze - nie chce mieć pracodawcy
dupka (przepraszam za wyrażenie jednak nic innego mi się nie nasuwa), który
wykopie mnie przez to że zaszłam w ciąże - przez cały czas chciałabym
utrzymywać kontakt z firmą, pracować w niej, jesli sie nie da na cały etat
to przynajmniej na pół, ale w żadnym wypadku nie chce siedzieć w domu i nic
poza zajmowaniem sie dzieckiem nie robić. Jednak po wypowiedziach widzę, że
niewiele jest takich pracodawców