flyer <f...@p...gazeta.pl> writes:


> Kodeks pracy zawiera takze przepisy teoretycznie chroniace pracodawce i
> regulujace odpowiedzialnosc pracownika. Zreszta w niedawnej noweli do Kp
> wprowadzono kilka ulepszen majacych ulzyc pracodawcy. Nie generalizujac
> - mam wrazenie, ze tam gdzie obchodzi sie przepisy Kp, bardzo czesto
> pracodawca nie ma pomyslu na biznes, bierze sie za dzialanosc
> obiektywnie niedochodowa itd. Jestem w stanie wskazac duze
> przedsiebiorstwa zatrudniajace gro osob na umowe o prace i przynoszace
> zyski. Wiec chyba nie tedy droga.

duze przedsiebiorstwa to stac na zatrudnienie sobie prawnika i
wyszkolonej ksiegowosci, ktora troche "pokombinuje" zeby wyjsc lepiej
na podatkach;
duza firme stac jest na lapowki zeby dostac lukratywne kontrakty.

duzej firmie znacnzie altwiej przetrwac, niz malej.

a te firmy w ktore godzi obecne prawo i kodeks to sa wlasnie te male,
co zatrudniaja kila/kilkanascie osob.
to na tym poziomie roznica kosztow przy zatrudnianiu kolejnych
pracownikow jest bardzo duza.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/