Krzysztofsf wrote:

>
> Dokladnie.
>
> Znajomy prowadzacy mala firme, skarzyl mi sie kiedys, ze zeby zatrudnic
> efektywnie 10 pracownikow, musialby zatrudnic 12 ( w skali roku jeden
> pracownik codziennie bylby na urlopie a drugi chory...a pieniadze placic
> trzeba)
>
> O ile z choroba, to moze przesadzil, to urlopy faktycznie tak sie sumuja
>

Choc w rzeczywistosci tego nie spotkalem, to na zajeciach z podstaw
rachukowosci ksiegowalismy koszty urlopow we wczesniejszych okresach
jako rezerwe. I wedlug mnie tak to powinno wygladac tzn. zdejmowanie z
zyskow kosztow przyszlych urlopow.

Co do chorowania to sie przychylam.

Flyer