Użytkownik "flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:3E059FD6.2070207@poczta.gazeta.pl...
> Krzysztofsf wrote:
>
> >
> > Dokladnie.
> >
> > Znajomy prowadzacy mala firme, skarzyl mi sie kiedys, ze zeby zatrudnic
> > efektywnie 10 pracownikow, musialby zatrudnic 12 ( w skali roku jeden
> > pracownik codziennie bylby na urlopie a drugi chory...a pieniadze
placic
> > trzeba)
> >
> > O ile z choroba, to moze przesadzil, to urlopy faktycznie tak sie sumuja
> >
>
> Choc w rzeczywistosci tego nie spotkalem, to na zajeciach z podstaw
> rachukowosci ksiegowalismy koszty urlopow we wczesniejszych okresach
> jako rezerwe. I wedlug mnie tak to powinno wygladac tzn. zdejmowanie z
> zyskow kosztow przyszlych urlopow.

masz mala firme.
Potrzebujesz 3 osoby w biurze, 2 magazynierow, 2 kierowcow, 3 handlowcow
jezdzacych..dajmy na to, taka struktura polaczona z efektywnym
wykorzystaniem zatrudnionych..


Musisz zatrudnic dodatkowa osobe ze wzgledu na urlopy i choroby, jesli nie
chcesz tyrac w ludzi zmuszac ich do przesiadywania po godzinach itp.

W wiekszej firmie to ginie-rozmywa sie, ale w malych, gdy jeszcze sa
problemy z platnosciami to jest problem. konkretnych pieniedzy, a nie
przeksiegowywania kosztow.



> Co do chorowania to sie przychylam.
>
> Flyer
Pozdrawiam
Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/