Sebol wrote:

>
> Wiekszosc opisanych patologii jest spowodowana przez to ze pracodawca jest
> przez "system" niejako karany za to ze smie zatrudniac pracownikow. Chore
> przepisy kodeksu pracy, BHP, itd. wszechpotezni urzednicy traktujacy
> pracodawcow jako potencjalnych przestepcow i intruzow. To wszystko nie
> tworzy dobrego klimatu do przedsiebiorczosci.


Kodeks pracy zawiera takze przepisy teoretycznie chroniace pracodawce i
regulujace odpowiedzialnosc pracownika. Zreszta w niedawnej noweli do Kp
wprowadzono kilka ulepszen majacych ulzyc pracodawcy. Nie generalizujac
- mam wrazenie, ze tam gdzie obchodzi sie przepisy Kp, bardzo czesto
pracodawca nie ma pomyslu na biznes, bierze sie za dzialanosc
obiektywnie niedochodowa itd. Jestem w stanie wskazac duze
przedsiebiorstwa zatrudniajace gro osob na umowe o prace i przynoszace
zyski. Wiec chyba nie tedy droga.

Mozliwe jednak, ze Panstwo powinno zdecydowanie inaczej regulowac prace
w malych zakladach i duzych. Choroba pracownika w malym 2 osobowym
zakladzie to juz znaczny wzrost kosztow i duze klopoty w dzialanosci.
Choc i tu troche ostatnio zmieniono poprzez przedefiniowanie tzw.
zwolnien grupowych.
Nie wspominajac juz o podstawowych kosztach dzialalnosci DG
jednoosobowych, czesciowo niezaleznych od wypracowanego dochodu.

Flyer