Anulka wrote:

>> Życiorys to pewien rodzaj dokumentu. Może nieformalny, ale jednak.
>> Powinien być IMO przygotowany zgodnie z ogólnie przyjętymi normami w
>> danym kraju.
>> W Polsce językiem urzędowym jest polski.
>> Nie oznacza to, że pracodawca nie może poprosić o CV (który nie jest w
>> tym przypadku dokumentem urzędowym) w innym języku. Kwestia - po co i
>> czy się decydujemy tę prośbę spełnić.
>
>
> Osobiście uważam, że jeżeli praca, o którą ktoś się stara zakłada
> wykorzystywanie w pracy języka angielskiego (bądź innego obcego) to
> prośba o CV w tym właśnie języku jest jak najbardziej uzasadniona. Rzut
> oka na CV pozwala stwierdzić czy dana osoba faktycznie w języku obcym
> mówi biegle czy tak jej się tylko wydaje.

Nie zgadzam sie. CV jest mocno sformalizowane i ustrukturalizowane, jest
to zwiezle wyliczenie pewnych rzeczy w punktach i ma malo wspolnego z
pokazaniem bieglosci w jezyku w mowie lub pismie. LM po angielsku jest
znacznie sensowniejszym wymaganiem, jesli chce sie sprawdzic znajomosc
jezyka, bo w LM pisze sie zwyczajnymi zdaniami (a nie rownowaznikami
zdan) i mozna w nim wykazac zasob slownictwa i znajomosc gramatyki, w CV
o to dosc trudno.

Jedynym sensownym powodem żądania CV po angielsku jest uczestnictwo w
procesie selekcji kandydatow osoby, ktora nie mowi po polsku.

Jest tez drugi, nie do konca merytoryczny powod, ktory czasem wystepuje
- takie wymaganie zmniejsza ilosc nadchodzacych aplikacji odciazajac
rekruterow, bo podczas gdy wszyscy maja swoje CV przygotowane i gotowe
do wyslania w wersji polskiej, nie kazdy ma je po angielsku i dla
wiekszosci bedzie to wymagalo dodatkowego wysilku.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533