Immona wrote:

> Jest tez drugi, nie do konca merytoryczny powod, ktory czasem wystepuje
> - takie wymaganie zmniejsza ilosc nadchodzacych aplikacji odciazajac
> rekruterow, bo podczas gdy wszyscy maja swoje CV przygotowane i gotowe
> do wyslania w wersji polskiej, nie kazdy ma je po angielsku i dla
> wiekszosci bedzie to wymagalo dodatkowego wysilku.

wysilku i czasu, wiec w przypadku lepszych stanowisk takie fanaberie
rekrutera moga skutecznie utrudnic mu znalezienie odpowiedniego
kandydata