Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl>

>> To ja pozwolę sobie skomentować. Według mnie sprawa ilości stron CV jest
>> nieistotna ;-)
>>
>> Jeśli rekruter z firmy nie jest w stanie przeczytać dwóch stron CV, żeby
>> dowiedzieć się czegoś o kandydacie, to kandydat raczej nie powinien być
>> zainteresowany współpracą z taką firmą...
>
> Jasne, można obrazić się na cały świat, że nikt nie chce czytać czyichś
> kilkustronicowych CV. Tyle że nic to nie da. Jak przychodzi 200CV, to nie
> ma tak, że tylko jedna osoba jest idealna, jest ich wiele, i w tym, że
> ktoś upraszcza sobie sprawę, dokonując wstępnego wyboru tylko z
> 1-stronicowych CV nie ma nic dziwnego ani nagannego.

To jest najzwyczajniej głupie.