eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCV na 1 czy 2 strony?Re: CV na 1 czy 2 strony?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!ne
    wsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl
    !news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed; delsp=yes
    Subject: Re: CV na 1 czy 2 strony?
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <4c8e1010$0$20997$65785112@news.neostrada.pl>
    <4c8e5ac1$0$21009$65785112@news.neostrada.pl>
    <0...@k...googlegroups.com>
    <i6opfi$3s4$1@news.dialog.net.pl> <i6r1o7$v8i$1@news.onet.pl>
    <i6r5lh$dkt$1@news.dialog.net.pl> <i6r7fe$hqe$1@news.onet.pl>
    <i6r8qf$n5h$1@news.mm.pl> <i6r9qj$pju$1@news.onet.pl>
    <i6ra0u$1dqk$1@news.mm.pl> <i6rd3a$4gk$1@news.onet.pl>
    <i6sec2$ni0$2@news.mm.pl> <i6soip$qs6$1@news.onet.pl>
    <i77q1h$4ga$1@news.task.gda.pl> <i78isq$e6e$1@news.onet.pl>
    <i7a97q$4ik$1@inews.gazeta.pl>
    Date: Tue, 21 Sep 2010 16:25:55 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Transfer-Encoding: Quoted-Printable
    From: "jurajski Jaskiniowiec" <j...@j...na.jurze>
    Organization: Jurajska jaskinia
    Message-ID: <o...@p...opteris.pl>
    User-Agent: Opera Mail/10.62 (Win32)
    Lines: 32
    NNTP-Posting-Host: 83.15.160.117
    X-Trace: 1285079158 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 22800 83.15.160.117:62524
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:237456
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia 21-09-2010 o 14:42:26 Mich@l <k...@t...cy> napisał(a):

    >> Koszty są roczne, dotyczą call center o rotacji rzędu 60% (80 rekrutacji
    >> / zwolnień rocznie).
    >>
    >> Dochody 4 rekruterów uśrednione do 5000 brutto brutto.
    >>
    >> Obliczone koszty uwzględniają:
    >> - wynagrodzenia rekruterów (ich czasu pracy począwszy od analizy
    >> zapotrzebowania kadrowego, poprzez preselekcję, selekcję aż do momentu
    >> zatrudnienia),
    >> - koszty opłat ogłoszeń rekrutacyjnych,
    >> - koszty badań lekarskich, obsługi administracyjnej,
    >> - szkolenia BHP, szkolenia stanowiskowe, szkolenia miękkie,
    >> - wynagrodzenia telemarketerów (1587 brutto brutto) do momentu
    >> przekroczenia progu rentowności.
    >
    > Ale na to, by wywalić "rekruterów", a połowę choć pieniędzy związanych z
    > wymienionymi wyżej kosztami przeznaczyć na podwyżki dla telemarketerów
    > to już pewnie nikt nie wpadł?
    >
    >
    Siebie mieliby zwalniac?! ;-)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1