Dnia 21-09-2010 o 14:42:26 Mich@l <k...@t...cy> napisał(a):

>> Koszty są roczne, dotyczą call center o rotacji rzędu 60% (80 rekrutacji
>> / zwolnień rocznie).
>>
>> Dochody 4 rekruterów uśrednione do 5000 brutto brutto.
>>
>> Obliczone koszty uwzględniają:
>> - wynagrodzenia rekruterów (ich czasu pracy począwszy od analizy
>> zapotrzebowania kadrowego, poprzez preselekcję, selekcję aż do momentu
>> zatrudnienia),
>> - koszty opłat ogłoszeń rekrutacyjnych,
>> - koszty badań lekarskich, obsługi administracyjnej,
>> - szkolenia BHP, szkolenia stanowiskowe, szkolenia miękkie,
>> - wynagrodzenia telemarketerów (1587 brutto brutto) do momentu
>> przekroczenia progu rentowności.
>
> Ale na to, by wywalić "rekruterów", a połowę choć pieniędzy związanych z
> wymienionymi wyżej kosztami przeznaczyć na podwyżki dla telemarketerów
> to już pewnie nikt nie wpadł?
>
>
Siebie mieliby zwalniac?! ;-)