Re: CV na 1 czy 2 strony? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › CV na 1 czy 2 strony? › Re: CV na 1 czy 2 strony?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Mich@l" <k...@t...cy>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: CV na 1 czy 2 strony?
Date: Tue, 21 Sep 2010 16:01:02 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 22
Message-ID: <i7adra$ku1$1@inews.gazeta.pl>
References: <4c8e1010$0$20997$65785112@news.neostrada.pl>
<4c8e5ac1$0$21009$65785112@news.neostrada.pl>
<0...@k...googlegroups.com>
<i6opfi$3s4$1@news.dialog.net.pl> <i6r1o7$v8i$1@news.onet.pl>
<i6r5lh$dkt$1@news.dialog.net.pl> <i6r7fe$hqe$1@news.onet.pl>
<i6r8qf$n5h$1@news.mm.pl> <i6r9qj$pju$1@news.onet.pl>
<i6ra0u$1dqk$1@news.mm.pl> <i6rd3a$4gk$1@news.onet.pl>
<i6sec2$ni0$2@news.mm.pl> <i6soip$qs6$1@news.onet.pl>
<i77q1h$4ga$1@news.task.gda.pl> <i78isq$e6e$1@news.onet.pl>
<i7a97q$4ik$1@inews.gazeta.pl> <i7ad2g$kum$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 87-205-117-83.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1285077675 21441 87.205.117.83 (21 Sep 2010 14:01:15 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 21 Sep 2010 14:01:15 +0000 (UTC)
Face: iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAADAAAAAwAQAAAAB/ecQqAAAACXBIWXMAAAsSAAALEgHS3X78
AAAAk0lEQVQYlY3QsQ0CMQwF0B+uSMkIGQVGuU0CoghDMEy6K1khIwRREKToTPwNFFSkebLs2LIh
fPjSAsmTsgJKB3aDBgSLtprL8FrZDf3xS/xQ/kQML1WZxsCBq+RYSDKuC5ElG9Upqb1hs8QucqrB
0B3Ek+6LUmHsEZWZyJM8zuR+MTq5VV6izOTAS6wbYIztboTxBZA9w3kZKajsAAAAAElFTkSuQmCC
X-User: xmisiox
In-Reply-To: <i7ad2g$kum$1@news.onet.pl>
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.9) Gecko/20100915
Lightning/1.1a1pre Mnenhy/0.8.3 Thunderbird/3.1.4
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:237452
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2010-09-21 15:48, Irving Washington pisze:
> On 21.09.2010 14:42, Mich@l wrote:
>> Ale na to, by wywalić "rekruterów", a połowę choć pieniędzy związanych z
>> wymienionymi wyżej kosztami przeznaczyć na podwyżki dla telemarketerów
>> to już pewnie nikt nie wpadł?
> Nie. Nikt nie wpadł na pomysł, by przy tak wysokiej rotacji personelu
> zwalniać ludzi, których zadaniem jest zatrudnianie personelu.

Miałem okazję w połowie ubiegłej dekady pracować przez pewien czas jako
administrator IT w jednej z największych wówczas (a pewnie i teraz
także) firm telemarketingowych. Rotacja na stanowiskach telemarketerów
była faktycznie ogromna. Ale przypadki gdy ktoś z pracowników odchodził
z powodów innych niż takie że znalazł inną, lepiej płatną pracę, były do
policzenia na palcach jednej ręki. Być może więc lepiej zainwestować w
tych, którzy przynoszą realny dochód, zamiast w darmozjadów? Skorzystają
wszyscy (wszyscy prócz rekruterów).

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl