-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: CV i LM - jak pisać aby unikać niszczarki dokumentów [długie]
Date: Sun, 2 Jan 2005 22:11:52 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 54
Message-ID: <cr9o9r$o04$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <1...@a...com>
<cr3i64$qt7$1@news.dialog.net.pl> <cr3njh$18vr$1@mamut.aster.pl>
<cr3q6b$7sq$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr454r$7ue$1@news.dialog.net.pl>
<cr65ov$k1j$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr66sl$aqg$1@news.dialog.net.pl>
<cr686u$25s$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr6c9j$e93$1@news.dialog.net.pl>
<6...@a...com> <cr6hbr$hjk$1@news.dialog.net.pl>
<1...@a...com> <cr75vr$vl5$1@news.dialog.net.pl>
<5...@a...com> <cr93hi$5nq$1@news.dialog.net.pl>
<cr9d2d$c0j$1@atlantis.news.tpi.pl>
<7...@a...com>
NNTP-Posting-Host: axm62.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1104700540 24580 83.27.98.62 (2 Jan 2005 21:15:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 2 Jan 2005 21:15:40 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:136460
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "MP" <e...@a...com> napisał w wiadomości
news:758725788.20050102214947@address.com...
> Immona,
> W liście z 2 stycznia 2005 (19:03:40) można wyczytać:
> I> Tez momentami odnosze wrazenie napawania sie byciem w pozycji wladzy i
> I> faktem mozliwosci pouczania u skomentowanego przez Ciebie przedpiscy.
>
> Widzisz, od 15 lat przyjmuję ludzi do pracy. Nie jest to dla mnie
> zabawa, tylko najpoważniejszy i najbardziej niebezpieczny moment w
> działalności całej firmy. To ludzie decydują o tym, czym jest firma i
[cut]
ok, ok. Tylko ze mi sie wydaje dziwnym Twoja surowosc w ocenianiu aplikacji
w parze z lazeniem i doksztalcaniem ludnosci, jakie aplikacje lubisz :).
Jesli masz taki system, ze oceniasz po tym a tym i sprawdza Ci sie on, a
jednoczesnie chcesz, zeby sie aplikant domyslal, o co chodzi i z tego robisz
czynnik oceny, to widze tu sprzecznosc. Chcesz sobie utrudnic rekrutacje
piszac podpowiedzi ludziom "nie wiedzacym, co to jest B2B", zeby potem
napisali wedlug Twojej instrukcji niekoniecznie z powodu swojego wlasnego
domyslenia sie? :)
> I> Jest to jeden z powodow, dla ktorych (gdybym zamierzala wrocic do
> I> pracy ph, za ktora czasem tesknie) nie aplikowalabym u MP - bo
> I> wiem, ze z ludzmi o pewnym rodzaju nastawienia nie pracuje mi sie
> I> dobrze.
>
> Tak, pewnie nie lubisz takich jak ja, co nikogo nie prowadzą za rękę,
> dają pełną swobodę, pilnują żeby kształcenie polegało na przekazywaniu
> wiedzy przez bardziej doświadczonych a problemy były regularnie
> omawiane i wyjaśniane w gronie pracowników. Do tego jeszcze nikogo się
Ups, wciskanie komus w usta slow nie wypowiedzianych. Ja pracuje w takim
klimacie, jaki opisujesz i bardzo to lubie. Nie lubie natomiast nadmiernych
formalizmow i skarzenia sie, ze na rekrutacje przychodza/przysylaja
aplikacje idioci, bo to jest w wiekszosci skutek bledow rekrutujacego (juz
na etapie konstrukcji ogloszenia i wyboru kanalu jego przekazania).
> No cóż, zawsze bolałem nad tym, że podczas rekrutacji muszę kogoś
> oceniać. Nie cierpię tego nawet wobec ludzi których znam dłużej. Więc
> dobrze mi tak - sam zostałem tu oceniony. Przynajmniej widzę to z
> drugiej strony :-).
Czasem czlowiek na newsach wyjdzie nie tak, jak zamierzal. Mnie na przyklad
ktos ocenil jako zarozumiala babe. :) Twoje rady byly czasem - to moje
odczucie - pisane tonem "medrca przemawiajacego do nieswiadomych maluczkich,
ktorych bedzie ocenial", a nie osoby po partnersku doradzajacej. Moge sie
mylic i moze to wynikac z mojego wlasnego skrzywienia "antyhierarchicznego"
:)
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 02.01.05 21:28 MP
- 02.01.05 21:31 MP
- 02.01.05 21:54 Stanislaw Chmielarz
- 02.01.05 22:00 MP
- 02.01.05 22:06 MP
- 02.01.05 22:25 MP
- 02.01.05 23:56 Immona
- 03.01.05 20:20 MP
- 03.01.05 20:49 JackyX
- 04.01.05 13:28 MP
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-23 Riga => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-23 Łódź => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-23 Kraków => International Freight Forwarder <=
- 2024-12-23 Poznań => Key Account Manager <=
- 2024-12-23 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2024-12-23 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Warszawa => Infrastructure Automation Engineer <=
- 2024-12-23 Białystok => Analityk w dziale Trade Development (doświadczenie z Po
- 2024-12-23 Warszawa => Site Reliability Engineer (SRE) <=
- 2024-12-23 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2024-12-23 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-12-23 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-23 Katowice => Administrator IT - Wirtualizacja i Konteneryzacja <=
- 2024-12-23 Mińsk Mazowiecki => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Żerniki => Employer Branding Specialist <=