W wiadomości news:dh4e3d$9sf$1@inews.gazeta.pl Koziorozec
<k...@T...pl> pisze:

> Z drugiej strony, jeśli pracodawca mówi Ci, że może Cię dalej
> zatrudniać tylko, jeśli przejdziesz na samozatrudnienie,
To tylko nazwa, obiegowy termin. Bez prawnego umocowania. Proceder ten
polega na próbie (nie zawsze udanej i prawie zawsze zawierającej groźbę
utraty pracy) skłonienia pracownika do zaakceptowania rozwiązania umowy o
pracę, założenia własnej działalności gospodarczej i wykonywania
dotychczasowych czynności wykonywanych w ramach kodeksowej umowy o pracę na
podstawie umowy cywilno-prawnej. Jednak istnieje zapis KP art. 22 §1^1 oraz
§ 1^2, którego umiejętne zastosowanie daje spore możliwości dania nauczki
pracodawcom-oszustom.

--
Pozdrawiam
Jotte