Greg <o...@f...sos.com.pl> wrote:
> A mnie sie tak skojarzylo... Kiedys przeprowadzono pewien eksperyment
> (http://www.prisonexp.org/). Ludzi podzielono na wiezniow i straznikow. Po
> pewnym czasie oni przejeli te role i te dwie grupy autentycznie byly sobie
> wrogie. Byc moze podobnie jest w relacjach pracownik - pracodawca? Nie
> twierdze, zenie ma powodow aby te stosunki w niektorych przypadkach byly
> zle, ale czy ta skala ma swoje autentyczne uzasadnienie?

No właśnie ciekawe czy ktoś zrobił jakieś interesujące badania
na ten temat, bo rzeczywiście skala poniekąd przeraża. Ciekawy
jestem wniosków z takich badań i szczególnie odpowiedzi na
pytanie skąd się bierze tak wroga relacja i ile w tym winy
kadry kierowniczej a ile pracowników. Jedno jest pewne, że
aż tak wrogie stosunki między szefem a pracownikami gdzie
pracownicy stwierdzają, że najchętniej powiedzieliby do
swojego szefa "nie chce mi się z Tobą gadać" lub zwykłe
"jesteś kretynem" na pewno nie są elementem dobrego
funkcjonowania zespołu czy firmy.

W kwestii tego ciekawego eksperymentu o którym wspominasz
polecam niemiecki film "Das Experiment" (Eksperyment).
Właśnie wchodzi do kin w Polsce. Ciekawa ilustracja
relacji strażnicy - więźniowie, choć może jednak
trochę przefabularyzowana. Ale warto zobaczyć.

--
DJ