eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeAbsurd w ustawie !Re: Absurd w ustawie !
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.ma
    n.poznan.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mail
    From: Roman Kubik <r...@p...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Absurd w ustawie !
    Date: 13 Feb 2003 19:29:25 GMT
    Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
    Lines: 45
    Sender: Roman Kubik <r...@f...sb.gov.pl>
    Message-ID: <b2grml$jq5$9@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    References: <b2ble2$qql$1@absinth.dialog.net.pl> <b2dt53$ahm$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    <m...@p...ninka.net> <b2gdka$jq5$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    <m...@p...ninka.net>
    NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
    User-Agent: tin/1.4.2-20000205 ("Possession") (UNIX) (Linux/2.4.2-2 (i586))
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:72754
    [ ukryj nagłówki ]

    chyba nie wierzysz w to co napisalas a co wykasowalem?
    przeciez jasne jest ze takie prawo wymusi porzadek _w papierach_
    i *tylko* w papierach.
    Jesli mi _wszystko jedno_ czy zatrudnie kobiete, czy mezczyzne, to bez wzgledu
    na to ptawo (lub jego brak) bede szukal najwlasciwszego pracownika nie patrzac
    w plec.
    Jesli mam uprzedzenia to i tak zatrudnie tego kogo zechce, ale bede musial
    uwaznie odmawiac, zeby ktos, kogo normalnie odrzucilbym juz na etapie
    ogloszenia, nie poczul sie dyskryminowany...

    > jak chcesz zatrudnic zas rodzine, to ja zatrudniasz bez dawania
    > ogloszen i organizowania rekrutacji.
    i to jest wlasnie dyskryminacja ;-).
    jesli ma byc rownosc szans przy zatrudnianiu, to ma byc zawsze rownosc,
    przy kazdym zatrudnianiu, albo to _nie jest_ rownosc szans ;>>>.
    jesli wsrod krewnych i znajomych moge sobie wyszukiwac wylacznie
    wysokich bialych blondynow i ich zatrudniac, to dlaczgo nie moge
    _po prostu_ szukac wysokich bialych blondynow?
    to jest dosc typowa dla Stanow hipokryzja.

    > jesli jednak organizujesz rekrutacje to musi sie ona odbywac zgodne z
    > okreslonymi regulami o niedyskryminacji, bo inaczej cie ktos moze
    > podac do sadu.
    czyli jesli nie chce zatrudniac zgodnie z tym prawem, a w zgodzie ze swoimi
    uprzedzeniami, to mam mozliwosc, a jesli chce sie **podlozyc** to mam tez
    mozliwosc ;-).
    USA jako panstwo prawnikow musi miec tego typu mozliwosci :)))

    tyle tylko, ze w Polsce nie bedzie mozna sie nawet podlozyc, bo nie wierze,
    ze ktos cos istotnego bedzie w stanie wysadzic. A moze jendak?
    Jakas firme zamkna z tego powodu, przybedzie paru bezrobotnych i tyle.

    pozdrawiam

    romekk

    p.s. koncze swoj udzialw tym watku, bo juz sie znudzilem.
    uwazam, ze w PL _jest_ rownouprawnienie i to prawo niczemu dobremu
    nie sluzy, a moze zostac wypaczone i doprowadzic do parytetow, ktore
    z rownouprawnieniem nie maja NIC wspolnego (a i bez tego od czasu
    do czasu byly gdziestam stosowane [wybory/SLD?]).
    nie jestesmy Iranem ani nawet Japonia. Jakos cholerka jak sie zastanawiam,
    to akurat obracam sie w sfeminizowanym srodowisku, i znam pare kobiet
    na bardzo wysokich stanowiskach... :-<

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1