Hej!

Kuzyn zlozyl wypowiedzenie, ale pracodawca (mala prywatna firma uslugowa)
nie chce mu wydac swiadectwa pracy - uzaleznia to od tzw. przekazania
obowiazkow, tzn. kuzyn ma nowego pracownika (ktory wszedl na jego miejsce)
niemalze przeszkolic ze wszystkich czynnosci, ktore wykonywal do momentu
wypowiedzenia - trwaloby nawet do 2 tygodni . Czy pracodawca moze stawiac
takie warunki, czy w ogole moze on nie wydac swiadectwa pracy? Jezeli
przekazanie obowiazkow jest obowiazkowe to ile max czasu trzeba na nie
poswiecic?

--
Pozdrawiam marcowo (zimowo)

Mihau