eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePrzekazanie obowiazkow?Re: Przekazanie obowiazkow?
  • Data: 2004-03-06 08:16:14
    Temat: Re: Przekazanie obowiazkow?
    Od: "Leszek M." <s...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Mihau" <ukrn2001@USUN_TOpoczta.onet.pl> napisał w wiadomości
    news:c29jf3$77a$1@news.onet.pl...
    > Hej!
    >
    > Kuzyn zlozyl wypowiedzenie, ale pracodawca (mala prywatna firma
    uslugowa)
    > nie chce mu wydac swiadectwa pracy - uzaleznia to od tzw. przekazania
    > obowiazkow, tzn. kuzyn ma nowego pracownika (ktory wszedl na jego
    miejsce)
    > niemalze przeszkolic ze wszystkich czynnosci, ktore wykonywal do momentu
    > wypowiedzenia - trwaloby nawet do 2 tygodni . Czy pracodawca moze
    stawiac
    > takie warunki, czy w ogole moze on nie wydac swiadectwa pracy? Jezeli
    > przekazanie obowiazkow jest obowiazkowe to ile max czasu trzeba na nie
    > poswiecic?

    Wg KP obowiązkiem pracodawcy jest wydanie świadectwa pracy niezwłocznie.
    Nie może on uzależniać wydania świadectwa od wcześniejszego rozliczenia
    się pracownika z pracodawcą. Jeśli nie łączy cię już umowa z pracodawcą,
    to w jaki sposób może cię on do czegokolwiek przymusić?
    Jeśli świadectwo pracy nie zostanie wydane a pracodawca będzie uparty,
    proponuję wizytę w PIPie-pomaga.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1