-
Data: 2004-03-06 08:16:14
Temat: Re: Przekazanie obowiazkow?
Od: "Leszek M." <s...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Mihau" <ukrn2001@USUN_TOpoczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:c29jf3$77a$1@news.onet.pl...
> Hej!
>
> Kuzyn zlozyl wypowiedzenie, ale pracodawca (mala prywatna firma
uslugowa)
> nie chce mu wydac swiadectwa pracy - uzaleznia to od tzw. przekazania
> obowiazkow, tzn. kuzyn ma nowego pracownika (ktory wszedl na jego
miejsce)
> niemalze przeszkolic ze wszystkich czynnosci, ktore wykonywal do momentu
> wypowiedzenia - trwaloby nawet do 2 tygodni . Czy pracodawca moze
stawiac
> takie warunki, czy w ogole moze on nie wydac swiadectwa pracy? Jezeli
> przekazanie obowiazkow jest obowiazkowe to ile max czasu trzeba na nie
> poswiecic?
Wg KP obowiązkiem pracodawcy jest wydanie świadectwa pracy niezwłocznie.
Nie może on uzależniać wydania świadectwa od wcześniejszego rozliczenia
się pracownika z pracodawcą. Jeśli nie łączy cię już umowa z pracodawcą,
to w jaki sposób może cię on do czegokolwiek przymusić?
Jeśli świadectwo pracy nie zostanie wydane a pracodawca będzie uparty,
proponuję wizytę w PIPie-pomaga.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=