Witam wszystkich. Proszę o pomoc w następującej sprawie:
W sierpniu zostałem przyjęty do pracy na stanowisko operatora
obrabiarek sterowanych numerycznie. Po przejściu badań lekarskich i
tuż przed podpisaniem umowy o pracę dowiedziałem się, że będę musiał
podpisać również tzw. lojalkę. W przypadku odejścia z pracy miałbym
zwrócić zakładowi koszty szkolenia na w/w stanowisko w wysokości
7000zł (!). Zaczęło się więc szkolenie, które miało trwać przez
miesiąc. Polegało ono na tym, że stałem przy maszynach i przyglądałem
się jak pracownicy wykonują swoją pracę. Po kilku dniach sam zacząłem
pracować pod ich okiem. Po dwóch tygodniach kierownik stwierdził, że
już czas abym normalnie zaczął pracować i.... po szkoleniu. Nie
dostałem żadnych materiałów, prowadziłem obróbkę normalnych detali
przeznaczonych na sprzedaż (zatem tempo produkcji nie zostało
zakłócone), żaden z pracowników nie dostał złamanego grosza za to, że
wytłumaczył mi jak obsługiwać obrabiarki.
Po kilku zaledwie miesiącach stwierdziłem, że nie jest to praca dla
mnie. Nie czuję się w niej dobrze, ani fizycznie ani psychicznie.
Chciałbym odejść, ale przeraża mnie wizja spłaty 7000zł. Wiem, że jest
to suma wzięta z powietrza i zakład nie poniósł żadnych kosztów
związanych z wyszkoleniem mnie. Czuję się oszukany.
Proszę powiedzcie co mam zrobić w tej sytuacji. Czy naprawdę będę
musiał zapłacić tą kwotę?
Dodam jeszcze, że mam umowę o pracę na rok z możliwością jej
rozwiązania z dwutygodniowym wypowiedzeniem.