Pracownik chcialby pieniadze zamiast urlopu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
ail
From: marthin <m...@U...o2.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Pracownik chcialby pieniadze zamiast urlopu
Date: Fri, 11 Aug 2006 12:49:26 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <ebhnbe$h6q$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pa36.ligota.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii
Content-Transfer-Encoding: 7Bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1155293359 17626 213.76.200.36 (11 Aug 2006 10:49:19
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 Aug 2006 10:49:19 +0000 (UTC)
User-Agent: KNode/0.8.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:188250
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
sytuacja wyglada tak:
Prowadze dzialalnosc i zatrudniam pracownika, ktory pracuje u mnie juz 3 rok
( ma ciaglosc zatrudnienia ). W tym roku wzial 7 dni urlopu, reszty nie
chce wykorzystac. W zamian za to domaga sie pieniedzy. Czy w takiej
sytuacji jeste zobowiazany wyplacic mu ekwiwalent czy nie. W KP nie
znalazlem odpowiedzi. Czy lezy to tylko w mojej dobraj woli? Jak to jest w
teorii i praktyce ? Prosze o porade.
Pozdrawiam Marcin