"marthin" <m...@U...o2.pl> napisal

> Prowadze dzialalnosc i zatrudniam pracownika, ktory pracuje u mnie juz 3
rok
> ( ma ciaglosc zatrudnienia ). W tym roku wzial 7 dni urlopu, reszty nie
> chce wykorzystac. W zamian za to domaga sie pieniedzy. Czy w takiej
> sytuacji jeste zobowiazany wyplacic mu ekwiwalent czy nie. W KP nie
> znalazlem odpowiedzi.

Slabo szukales ;-)
Ale podpowiem Ci - nie wolno Ci wyplacac ekwiwalentu za niewykorzystany
urlop, a pracownik nie ma prawa wymusic tego na Tobie.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wyplacasz jedynie w momencie rozwiazania
umowy o prace.

M.