Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

>
>>> Jeżeli jesteś dobrym dentystą, który nie umie napisać CV (i nie pomyśli
>>> o tym, aby komuś to zlecić) to fakt bycia dobrym dentystą przestaje być
>>> istotny bo nijak się potencjalny pracodawca o tym nie dowie ;)
>>
>> Jeśli przeszkodą w dostrzeżeniu wysokich kwalifikacji jest zbyt obszerny
>> życiorys pracownika to widać pracodawca nie jest w ogóle zainteresowany
>> pracownikiem. Niech zleci to jakiejś firmie a nie zawraca gitarę.
>
> "Jakaś firma" (w domyśle pewnie HR) również na zbyt obszernego opisu,
> odrzuci CV. Takie są kanony. Jak nie umiesz się zaprezentować, to jest
> Twój problem, a nie pracodawcy.

To Ci mówię, że właśnie ubogie CV nie prezentuje.

do góry

On 2010-04-26, niusy.pl <f...@o...pl.invalid> wrote:

[...]

>>> Jeśli przeszkodą w dostrzeżeniu wysokich kwalifikacji jest zbyt obszerny
>>> życiorys pracownika to widać pracodawca nie jest w ogóle zainteresowany
>>> pracownikiem. Niech zleci to jakiejś firmie a nie zawraca gitarę.
>>
>> "Jakaś firma" (w domyśle pewnie HR) również na zbyt obszernego opisu,
>> odrzuci CV. Takie są kanony. Jak nie umiesz się zaprezentować, to jest
>> Twój problem, a nie pracodawcy.
>
> To Ci mówię, że właśnie ubogie CV nie prezentuje.

Ależ ja nigdzie nie twierdziłem, że ubogie prezentuje.
Jak insynuujesz, że na jednej stronie można zmieścić tylko ubogie CV,
to z tym się nie zgadzam.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Wojciech Bancer wrote:
> Ależ ja nigdzie nie twierdziłem, że ubogie prezentuje.
> Jak insynuujesz, że na jednej stronie można zmieścić tylko ubogie CV,
> to z tym się nie zgadzam.

Pozwolę sobie zwrócić uwagę, że przy ograniczonej objętości i "kosztach
stałych" (jak informacje osobiste, języki obce czy edukacja) na przebieg
kariery czy osiągnięcia zostaje mało miejsca. Wtedy można posługiwać się
jedynie ogólnikami. Osiągnięcia czy projekty niestandardowe, mogące być
różnie rozumiane i nie będą wystarczająco opisane.

No chyba, że rozmawiamy o CV sprzedawcy z karierą w sklepie mięsnym,
chemicznym i ogólnospożywczym. Takie się zmieści.

Ewentualnie może masz na myśli CV z listą skrótowców: HTML, ADHD, IHMO,
WTF... No, ale wtedy można by w ogóle zrezygnować z CV i poprosić o SMS.

--
pzdr

do góry

On 2010-04-26, M <...@...pl> wrote:

[...]

>> Ależ ja nigdzie nie twierdziłem, że ubogie prezentuje.
>> Jak insynuujesz, że na jednej stronie można zmieścić tylko ubogie CV,
>> to z tym się nie zgadzam.
>
> Pozwolę sobie zwrócić uwagę, że przy ograniczonej objętości i "kosztach
> stałych" (jak informacje osobiste, języki obce czy edukacja) na przebieg
> kariery czy osiągnięcia zostaje mało miejsca. Wtedy można posługiwać się
> jedynie ogólnikami. Osiągnięcia czy projekty niestandardowe, mogące być
> różnie rozumiane i nie będą wystarczająco opisane.

A co jest takiego niezbędnego u specjalisty, w opisaniu wszystkich procesów
edukacji, zamiast jedynie ostatniego? Znajomość języków - na ile chcesz to
rozbudować? 3 akapity?

> No chyba, że rozmawiamy o CV sprzedawcy z karierą w sklepie mięsnym,
> chemicznym i ogólnospożywczym. Takie się zmieści.
>
> Ewentualnie może masz na myśli CV z listą skrótowców: HTML, ADHD, IHMO,
> WTF... No, ale wtedy można by w ogóle zrezygnować z CV i poprosić o SMS.

Napisałem już, że w przypadku IT, dopuszczalne są dwie strony.
Trzy-cztery to już przesada. A swoją drogą, to właśnie zazwyczaj
kandydat, który ma 3-4 strony, to właśnie ładuje w CV listę
skrótowców, w dodatku umieszczonych obok siebie totalnie bez
sensu.

Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
się mieści.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Wojciech Bancer pisze:


> Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
> przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
> jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
> się mieści.


Niech ktoś pokaże (choćby spreparowane) CV na 2-4 strony, to wówczas
zobaczymy, czy nie da się go spakować do jednej, póki co dyskusja jest
raczej bezprzedmiotowa ;)

--
Liwiusz

do góry

Wojciech Bancer wrote:
> A co jest takiego niezbędnego u specjalisty, w opisaniu wszystkich procesów
> edukacji, zamiast jedynie ostatniego? Znajomość języków - na ile chcesz to
> rozbudować? 3 akapity?

Jeśli ma ukończone dwa kierunki studiów albo dwa-trzy poziomy
wyszktałcenia wyższego o różniących ale uzupełniających się (z punktu
widzenia aplikowanego stanowiska) specjalizacjach to jest to istotne.


> Napisałem już, że w przypadku IT, dopuszczalne są dwie strony.

Dopuszczalne? Mamy nowe dyrektywy unijne o krzywiźnie CV? :>

Wojtek, w pełni się z Tobą zgodzę, że pracodawca-ogłoszeniodawca może
stawiać dowolne warunki w ogłoszeniu. To bardzo pomaga w selekcji
niepoważnych oferentów.

--
pzdr

do góry

M pisze:
> Wojciech Bancer wrote:
>> Ależ ja nigdzie nie twierdziłem, że ubogie prezentuje.
>> Jak insynuujesz, że na jednej stronie można zmieścić tylko ubogie CV,
>> to z tym się nie zgadzam.
>
> Pozwolę sobie zwrócić uwagę, że przy ograniczonej objętości i "kosztach
> stałych" (jak informacje osobiste, języki obce czy edukacja) na przebieg
> kariery czy osiągnięcia zostaje mało miejsca. Wtedy można posługiwać się
> jedynie ogólnikami. Osiągnięcia czy projekty niestandardowe, mogące być
> różnie rozumiane i nie będą wystarczająco opisane.

Spokojnie 0,5-3/4 strony można wygospodarować. Nie trzeba pisać "12".
Miejsca jest wbród.


> No chyba, że rozmawiamy o CV sprzedawcy z karierą w sklepie mięsnym,
> chemicznym i ogólnospożywczym. Takie się zmieści.

Pokaż zatem to CV, które się nie zmieści.

>
> Ewentualnie może masz na myśli CV z listą skrótowców: HTML, ADHD, IHMO,
> WTF... No, ale wtedy można by w ogóle zrezygnować z CV i poprosić o SMS.
>

Od tego są skrótowce, aby je stosować. Jeśli są dla potencjalnego
pracodawcy niezrozumiałe, to znaczy że informacje te są w CV nieistotne
i można je bez szkody pominąć.

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz wrote:
> Niech ktoś pokaże (choćby spreparowane) CV na 2-4 strony, to wówczas
> zobaczymy, czy nie da się go spakować do jednej, póki co dyskusja jest
> raczej bezprzedmiotowa ;)

Gałąź zaczęła się i dotyczyła wymogu JEDNOstronicowego CV. Nie zaś 2
(jak teraz twierdzi Wojtek) lub 2-4 (jak stwierdziłeś Ty).

Ośmiostronicowe CV bez portfolio jest trudno obronić, ale twierdzenie,
że każdy powinien mieścić się w jednej stronie jest pozbawione sensu.


--
pzdr

do góry

M pisze:
> Wojciech Bancer wrote:
>> A co jest takiego niezbędnego u specjalisty, w opisaniu wszystkich
>> procesów edukacji, zamiast jedynie ostatniego? Znajomość języków - na
>> ile chcesz to
>> rozbudować? 3 akapity?
>
> Jeśli ma ukończone dwa kierunki studiów albo dwa-trzy poziomy
> wyszktałcenia wyższego o różniących ale uzupełniających się (z punktu
> widzenia aplikowanego stanowiska) specjalizacjach to jest to istotne.

6 linijek. Ile to jest? 2-3cm?

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz wrote:
> Spokojnie 0,5-3/4 strony można wygospodarować. Nie trzeba pisać "12".
> Miejsca jest wbród.

Odpowiedz mi tylko czemu obrońcy jednostronicowego CV nagle zaczęli
dryfować w stronę 2-4 stron? :>

IMHO tylko potwierdzacie argumenty krytyków *wymogu* jednostronicowości CV.

--
pzdr

do góry