Praca w trybie zadaniowym a Kodeks Pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Efendi" <f...@r...di>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Praca w trybie zadaniowym a Kodeks Pracy
Date: Fri, 9 Sep 2005 09:22:38 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <dfrd82$hko$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.77.31.18
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1126250562 18072 213.77.31.18 (9 Sep 2005 07:22:42 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 9 Sep 2005 07:22:42 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:160839
[ ukryj nagłówki ]
Dlaczego firmy ukrywaja fakt, ze szukaja pracownika, ktory gotow jest
siedziec w pracy 16 godzin na dobe? Do tego potrzebny jest pasjonat i takie
sytuacje nie musza sie zdarzac codziennie, ale jak skonstruowac oferte pracy
by sformulowac to jasno i dobitnie a jednoczesnie nie narazac sie na lamanie
przepisow? Jakich bodzcow zachety mozna oczekiwac od pracodawcy, ktory
oczekuje takiej dyspozycyjnosci? Czy umowa o prace moze zawierac klauzule o
trybie zadaniowym albo o nienormowanym czasie pracy?