Witam wszystkich

Pracuje sobie na bardzo dziwne zmiany (adminisrator duzej sieci). Wlasnie
konczy sie moj 4 dniowy urlop. Ostatnia zmiane mialem w srode do 16:30.
Przed samym koncem pracy spojzalem dla pewnosci na moj grafik na
poniedzialek. Widniala godzina 8:00, jak caly tydzien. Dzis dostaje telefon
od kolegi, czy nie zechcialbym sie z nim zamienic na swoja zmiane o 3:30 (w
nocy). Moj grafik ulegl zmianie, podczas mojego urlopu, nikt z moich
przelozonych nie poinformowal mnie o tym fakcie zadna droga. Informacje
przychodza tylko na firmowa poczte, do ktorej dostep mamy tylko z sieci
wewnetrznej.

Pytanie teraz o legalnosc takiego dzialania. Czy moj przelozony moze
wyciagnac jakies konsekwencje, jesli bym nie przyszedl na ta zmiane? Czy
jest jakis przepis, dotyczacy warunkow pracy zmianowej, dotyczacy onformacji
o zmianach w grafiku? jakis minimalny czas, rodzaj informacji, wymagana
zgoda?

Chce sobie jutro powaznie porozmawiac z paroma ludzmi, bo ta sytuacja nie
zdazyla sie pierwszy raz.

Pozdrawiam
Pytlar