>
> Natomiast w twojej sytuacji zasadniczą kwestią jest czy zostało ci
> skutecznie wydane polecenie służbowe, a dopiero potem czy ono było zgodne
> z przepisami. To już kwestia dowodowa. Myślę jednak, że niestety w razie
> sporu znacznie większe możliwości w tym zakresie ma pracodawca
> (przełożony).
>
> --
> Jotte

Zmiana nie nastapila jako polecenie sluzbowe, byla opublikowana w grafiku i
wyslana droga emailowa.. Ale jak wspomnialem, dostep do strony i poczty mam
tylko wewnatrz sieci firmowej, czyli moge sie o zmianach dowiedziec, bedac w
pracy.

Pozdrawiam
Pytlar