Mam sytuacje jak w temacie tzn. umowe o prace na 6 mies. W umowie nie ma ani
slowa o okresie wypowiedzenia. Wiec moje pytania:

1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma mnie
prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?
Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
(byla podpisana 1 lutego)?

2. Pracuje przy projekcie, przy ktorym jesli odejde, beda problemy z
ukonczeniem, byc moze niedotrzymany kontrakt. Czy z powodu mojego odejscia i
takich skutkow moze mi cos grozic np. jakies oskarzenia, zepsucie papierow
(tzn. jakies zwolnienie dyscyplinarne)? Nie znam dokladnie tych procedur
wszystkich ;)


Dzieki wielkie za konkretne odpowiedzi

--
Sigi