Mam sytuacje jak w temacie tzn. umowe o prace na 6 mies. W umowie nie ma ani
slowa o okresie wypowiedzenia. Wiec moje pytania:

1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma mnie
prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?
Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
(byla podpisana 1 lutego)?

2. Pracuje przy projekcie, przy ktorym jesli odejde, beda problemy z
ukonczeniem, byc moze niedotrzymany kontrakt. Czy z powodu mojego odejscia i
takich skutkow moze mi cos grozic np. jakies oskarzenia, zepsucie papierow
(tzn. jakies zwolnienie dyscyplinarne)? Nie znam dokladnie tych procedur
wszystkich ;)


Dzieki wielkie za konkretne odpowiedzi

--
Sigi

do góry

> 1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma
mnie
> prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?
> Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
> (byla podpisana 1 lutego)?
Jesli w umowie nic nie jest zaznaczone to okres wypowiedzenia 1 miesiac


> 2. Pracuje przy projekcie, przy ktorym jesli odejde, beda problemy z
> ukonczeniem, byc moze niedotrzymany kontrakt. Czy z powodu mojego odejscia
i
> takich skutkow moze mi cos grozic np. jakies oskarzenia, zepsucie papierow
> (tzn. jakies zwolnienie dyscyplinarne)? Nie znam dokladnie tych procedur
> wszystkich ;)
Jesli w umowie nie masz opisanej zadnego zapisu to nic ci nie moga zrobic,
NIC.
Czytaj dokladnie to co podpisujesz.
pozdr
jm

do góry

> > 1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma
> mnie
> > prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?
> > Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
> > (byla podpisana 1 lutego)?
> Jesli w umowie nic nie jest zaznaczone to okres wypowiedzenia 1 miesiac

Z tytulu watku wynika ze umowa na 6 m-cy wiec jak to jest? Bo to sa raczej 2
rozne przypadki.

P,
Tomek.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<t...@p...onet.pl> wrote in message
news:3981.00000b56.3eafa1d1@newsgate.onet.pl...
> > > 1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres
ma
> > mnie
> > > prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac,
prawda?
> > > Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania
umowy
> > > (byla podpisana 1 lutego)?
> > Jesli w umowie nic nie jest zaznaczone to okres wypowiedzenia 1 miesiac
>
> Z tytulu watku wynika ze umowa na 6 m-cy wiec jak to jest? Bo to sa
raczej 2
> rozne przypadki.
Jesli chcesz rozwiazac umowe przez okresem 6 miesiecznym to okres
wypowiedzenia jesli umowa inaczej nie okresla 1 miesiac, i taka wlasnie mam
umowe, ale mozna w umowie ustalic 14 dni.
pozdr
jm

do góry

> > Z tytulu  watku wynika ze umowa na 6 m-cy wiec jak to jest? Bo to sa
> raczej 2
> > rozne przypadki.
> Jesli chcesz rozwiazac umowe przez okresem 6 miesiecznym to okres
> wypowiedzenia jesli umowa inaczej nie okresla 1 miesiac, i taka wlasnie mam
> umowe, ale mozna w umowie ustalic 14 dni.

To jest jasne ...
Nie o to mi chodzilio tylko o to zeby autor sprecyzowal jaki ma rodzaj umowy.
Gosc pisze ze ma umowe na 6 m-cy (doczytalem :-)) zatem jest to czas okreslony.
Czy przypadkiem nie jest tak ze jesli w takiej umowie strony nie zawarly info o
okresie wypowiedzenia to takiej umowy nie mozna zerwac przed jej uplywem (tak
jest np w przypadku wynajmu mieszkania)

P.
Tomek.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> To jest jasne ...
> Nie o to mi chodzilio tylko o to zeby autor sprecyzowal jaki ma rodzaj
umowy.
> Gosc pisze ze ma umowe na 6 m-cy (doczytalem :-)) zatem jest to czas
okreslony.
> Czy przypadkiem nie jest tak ze jesli w takiej umowie strony nie zawarly
info o
> okresie wypowiedzenia to takiej umowy nie mozna zerwac przed jej uplywem
(tak
> jest np w przypadku wynajmu mieszkania)

Jasne ze moga ja zerwac ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1 miesiac
standardowo, 14 dni jesli jest jakis zapis w umowie)
Nie dopuszczalne jest aby zawierajac umowe o prace nie mozna byloby jej
rozwiazac.
Jest to niedopuszczalen dla obu stron.
pozdr
jm

do góry

> To jest jasne ...
> Nie o to mi chodzilio tylko o to zeby autor sprecyzowal jaki ma rodzaj
umowy.
> Gosc pisze ze ma umowe na 6 m-cy (doczytalem :-)) zatem jest to czas
okreslony.


Napisalem wyraznie w tytule ze umowa jest o prace, na czas okreslony, na
okres 6 mies. Szczerze mowiac poszedlem rano do kadrowej i spytalem. Ona
mowi ze dwa tygodnie. Wiec skoro firma tak mowi, to tak bedzie ;)

> Czy przypadkiem nie jest tak ze jesli w takiej umowie strony nie zawarly
info o
> okresie wypowiedzenia to takiej umowy nie mozna zerwac przed jej uplywem
(tak
> jest np w przypadku wynajmu mieszkania)

Tez tak slyszalem. Czy jest to prawda? Bo jesli tak to troche by to bylo
bezsensowne. Po miesiacu chce odejsc, i co? nie pozwoli mi pracodawca? Co mu
z pracownika ktory tylko mysli zeby odejsc. Toz to sabotazysta w firmie :)
Ale tutaj pewnie moze mnie podac do sadu, za niewywiazywanie sie z umowy.

pzdr
Sigi

do góry

> Mam sytuacje jak w temacie tzn. umowe o prace na 6 mies. W umowie nie ma
ani
> slowa o okresie wypowiedzenia. [cut]

Umowy takiej nie mozna rozwiazac w drodze wypowiedzenia.

> 1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma
mnie
> prawo przytrzymac?

Jezeli szef sie nie zgodzi na rozwiazanie umowy za porozumieniem stron to
bedziesz musial pracowac do konca terminu umowy.

> Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2
tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1
miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3
miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

> Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
> (byla podpisana 1 lutego)?

Okres ten ma zwiazek z chwila kiedy oswiadczenie o wypowiedzeniu zostalo
zlozone drugiej stronie. Okresy wypowiedzenia moga ulec wydluzeniu z mocy
prawa w przypadku kiedy wypowiedzenie nie zostanie zlozone w sobote (przy
okresach wypowiedzenia liczonych w tygodniach), w ostatnim dniu miesiaca(
przy okresach wypowiedzenia liczonych w miesiacach)

Przyklad 1/ Pracownik pracuje 3 miesiace. Obowiazuje go 2 tygodniowe
wypowiedzenie. Wypowiada umowe w poniedzialek 5 maja 2003. Mijaja 2
tygodnie, jest poniedzialek 19 maja 2003. Pomimo uplywu 2 tygodni umowa nie
ulega rozwiazaniu. Okres wypowiedzenia przedluzony zostaje do soboty 24 maja
2003.

Przyklad 2/ Pracownik pracuje 8 miesiacy. Obowiazuje go 1 miesiac
wypowiedzenia. Wypowiada umowe 5 maja 2003. Mijaja 1 miesiac, jest 5 czerwca
2003. Pomimo uplywu 1 miesiaca umowa nie ulega rozwiazaniu. Okres
wypowiedzenia przedluzony zostaje do 30 czerwca 2003.

> 2. Pracuje przy projekcie, przy ktorym jesli odejde, beda problemy z
> ukonczeniem, byc moze niedotrzymany kontrakt. Czy z powodu mojego odejscia
i
> takich skutkow moze mi cos grozic np. jakies oskarzenia, zepsucie papierow
> (tzn. jakies zwolnienie dyscyplinarne)? Nie znam dokladnie tych procedur
> wszystkich ;)

Jezeli szef nie zgodzi sie na porozumienie stron, odejdziesz to moga Ciebie
zwolnic dyscyplinarnie za naruszenie podstawowych obowiazkow pracowniczych
tj. nie stawienie sie do pracy. Ponadto pracodawca moze domagac sie
odszkodowania w wysokosci wyrzadzonej szkody (jednak nie wiecej niz wynosi
Twoje wynagrodzenie za okres 2 tygodni)

Pozdrawiam
Robal

do góry

Użytkownik "ak" <j...@j...com> napisał w wiadomości
news:b8o9g8$7pb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > To jest jasne ...
> > Nie o to mi chodzilio tylko o to zeby autor sprecyzowal jaki ma rodzaj
> umowy.
> > Gosc pisze ze ma umowe na 6 m-cy (doczytalem :-)) zatem jest to czas
> okreslony.
> > Czy przypadkiem nie jest tak ze jesli w takiej umowie strony nie zawarly
> info o
> > okresie wypowiedzenia to takiej umowy nie mozna zerwac przed jej uplywem
> (tak
> > jest np w przypadku wynajmu mieszkania)
>
> Jasne ze moga ja zerwac ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1 miesiac
> standardowo, 14 dni jesli jest jakis zapis w umowie)
> Nie dopuszczalne jest aby zawierajac umowe o prace nie mozna byloby jej
> rozwiazac.
> Jest to niedopuszczalen dla obu stron.
> pozdr
> jm

Jasne jest, ze lepiej nie udzielac zadnych rad niz wprowadzac kogos w blad
piszac totalne bzdury. Polecam lekture kodeksu pacy. Sprawa byla jez
walkowana na grupie z 1000 razy. Ostatnio 2 dni temu; watek "rozwiazanie
umowy na czas okreslony"

Pozdrawiam
Robal

do góry

Użytkownik "Sigi" <m...@N...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:b8nn28$jh6$1@flis.man.torun.pl...
> Mam sytuacje jak w temacie tzn. umowe o prace na 6 mies. W umowie nie ma
ani
> slowa o okresie wypowiedzenia. Wiec moje pytania:
>
> 1. Przychodze dzisiaj do szefa i mowie mu ze chce odejsc. Jaki okres ma
mnie
> prawo przytrzymac? Bo przy umowie na czas nieokreslony to miesiac, prawda?
> Czy ten okres ma zwiazek z dniem miesiaca, lub z dniem podpisania umowy
> (byla podpisana 1 lutego)?
>
> 2. Pracuje przy projekcie, przy ktorym jesli odejde, beda problemy z
> ukonczeniem, byc moze niedotrzymany kontrakt. Czy z powodu mojego odejscia
i
> takich skutkow moze mi cos grozic np. jakies oskarzenia, zepsucie papierow
> (tzn. jakies zwolnienie dyscyplinarne)? Nie znam dokladnie tych procedur
> wszystkich ;)
>
>
> Dzieki wielkie za konkretne odpowiedzi
>
> --
> Sigi
>
Umowa na czas określony, w tym wypadku na 6 miesięcy może być rozwiązana w 2
przypadkach:
1. jeżeli w umowie zawrato klauzulę o możliwości jej wczesniejszego
rozwiązania
2. za porozumieniem stron - co jak wynika z opisanego przypadku jest
nierealne w przypadku SIGI
nie ma znaczenia czy coś wydaje nam się normalne czy nie, takie są zapisy
kodeksu pracy - zanim podpiszemy umowę naprawde trzeba ją dokładnie
pzreczytać, zastanowić się nad jej treścią. Umowy dla pracodawców
przygotowuję prawnicy i to ich zadanie zrobić z pracownika niewolnika.
Neistety podpsiałeś cyrograf
Jest jeszcze jedna możliwość, jeżeli nie dogadasz się pracodawcą, idziesz na
zwolnienie lekarskie, każdy w Twojej sytuacji może doznać rozstroju
nerwowego
pozdrawiam J
oanna

do góry