Witam!
W najblizszym czasie firma, w ktorej pracuje zmienia siedzibie.
Poniewaz nowa lokalizacja jest dla mnie (i wielu innych pracownikow)
zupelnie nie do przyjecia (nie mam ochoty na ponad 2 godzinne dojazdy do
pracy i codzienne wycieczki do lasu po przeciwnej stronie miasta) uznalem,
ze czas rozstac sie z firma i poszukac czegos innego.

Zanim jednak to zrobie, mam pytanie:
Jak najkorzystniej rozwiazac w takim przypadku umowe z pracodawca?
(umowa na czas nieokreslony, przepracowane 2 lata, z biezacego roku odebrane
10 z 21 przyslugujacych mi dni urlopu).

Czy zmiane lokalizacji/miejsca pracy mozna zakwalifikowac do "winy"
pracodawcy?
A moze lepsze bedzie porozumienie stron?
Podpowiedzcie cos prosze - zalezy mi na tym, aby kolejny pracodawca nie
patrzyl na mnie krzywym okiem, kiedy spojrzy w papiery...
Pozdrawiam wszystkich i z gory dziekuje za wszelkie podpowiedzi!
R