Zapracowany napisał(a):
> a czy w umowie lub regulaminie jest okreslone miejsce wykonywania pracy?
> Jesli tak to jednak pewne kwestie formalne ulegaja zmianie i powinienes
> dostac wypowiedzenie warunkow umowy na pismie wraz z zaznaczeniem co ulega
> zmianie i na co. Mozesz nie przyjac nowych warunkow pracy i to nie bedzie
> twoja wina, ani twoja wola.
>
> pozdrawiam
>
>
a jesli napisane jest, że pracownik wykonuje swoje obowiązki w siedzibie
firmy, bez wyszczegolnienia adresu, a firma adres zmienia wlansie to co
wtedy?