Witam!
W najblizszym czasie firma, w ktorej pracuje zmienia siedzibie.
Poniewaz nowa lokalizacja jest dla mnie (i wielu innych pracownikow)
zupelnie nie do przyjecia (nie mam ochoty na ponad 2 godzinne dojazdy do
pracy i codzienne wycieczki do lasu po przeciwnej stronie miasta) uznalem,
ze czas rozstac sie z firma i poszukac czegos innego.

Zanim jednak to zrobie, mam pytanie:
Jak najkorzystniej rozwiazac w takim przypadku umowe z pracodawca?
(umowa na czas nieokreslony, przepracowane 2 lata, z biezacego roku odebrane
10 z 21 przyslugujacych mi dni urlopu).

Czy zmiane lokalizacji/miejsca pracy mozna zakwalifikowac do "winy"
pracodawcy?
A moze lepsze bedzie porozumienie stron?
Podpowiedzcie cos prosze - zalezy mi na tym, aby kolejny pracodawca nie
patrzyl na mnie krzywym okiem, kiedy spojrzy w papiery...
Pozdrawiam wszystkich i z gory dziekuje za wszelkie podpowiedzi!
R

do góry

"Radek" <g...@i...pl> napisał

> Czy zmiane lokalizacji/miejsca pracy mozna zakwalifikowac do "winy"
> pracodawcy?

No skąd! Z jakiej niby racji miałaby to być wina?

> A moze lepsze bedzie porozumienie stron?

Może być zarówno to, jak też po prostu zwykłe wypowiedzenie umowy.
Nie musisz podawać przyczyny.

N.

do góry

Użytkownik "Radek" <g...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ee8sa1$q39$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
> W najblizszym czasie firma, w ktorej pracuje zmienia siedzibie.
> Poniewaz nowa lokalizacja jest dla mnie (i wielu innych pracownikow)
> zupelnie nie do przyjecia (nie mam ochoty na ponad 2 godzinne dojazdy do
> pracy i codzienne wycieczki do lasu po przeciwnej stronie miasta) uznalem,
> ze czas rozstac sie z firma i poszukac czegos innego.
> Czy zmiane lokalizacji/miejsca pracy mozna zakwalifikowac do "winy"
> pracodawcy?
> A moze lepsze bedzie porozumienie stron?
> Podpowiedzcie cos prosze - zalezy mi na tym, aby kolejny pracodawca nie
> patrzyl na mnie krzywym okiem, kiedy spojrzy w papiery...


Najlepiej to jakby cie sami wywalili, więc zacznij chorowac albo coś czego
nie lubią, jak nie to to tylko "za porozumieniem stron" bo reszta jest
raczej nie kożystna.

do góry

On 2006-09-13, Radek <g...@i...pl> wrote:
> Czy zmiane lokalizacji/miejsca pracy mozna zakwalifikowac do "winy"
> pracodawcy?
> A moze lepsze bedzie porozumienie stron?
> Podpowiedzcie cos prosze - zalezy mi na tym, aby kolejny pracodawca nie
> patrzyl na mnie krzywym okiem, kiedy spojrzy w papiery...

Jak moja poprzednia firma zmieniala siedzibe to musiala powiadomic
o tym wszystkich 3 miesiace przed, na wypadek gdyby trzeba rozwiazac
czyjac umowe o prace - wiec to chyba wlasnie z winy pracodawcy by bylo.

do góry

a czy w umowie lub regulaminie jest okreslone miejsce wykonywania pracy?
Jesli tak to jednak pewne kwestie formalne ulegaja zmianie i powinienes
dostac wypowiedzenie warunkow umowy na pismie wraz z zaznaczeniem co ulega
zmianie i na co. Mozesz nie przyjac nowych warunkow pracy i to nie bedzie
twoja wina, ani twoja wola.

pozdrawiam

do góry

Zapracowany napisał(a):
> a czy w umowie lub regulaminie jest okreslone miejsce wykonywania pracy?
> Jesli tak to jednak pewne kwestie formalne ulegaja zmianie i powinienes
> dostac wypowiedzenie warunkow umowy na pismie wraz z zaznaczeniem co ulega
> zmianie i na co. Mozesz nie przyjac nowych warunkow pracy i to nie bedzie
> twoja wina, ani twoja wola.
>
> pozdrawiam
>
>
a jesli napisane jest, że pracownik wykonuje swoje obowiązki w siedzibie
firmy, bez wyszczegolnienia adresu, a firma adres zmienia wlansie to co
wtedy?

do góry

"Michał" <s...@p...onet.pl> napisał

> Najlepiej to jakby cie sami wywalili, więc zacznij chorowac albo coś czego
> nie lubią,

Sorki, ale co Ty bredzisz?

N.

do góry

Użytkownik "Nixe" <n...@f...peel> napisał w wiadomości
news:ee92bd$jq6$1@news.onet.pl...
> "Michał" <s...@p...onet.pl> napisał
>
> > Najlepiej to jakby cie sami wywalili, więc zacznij chorowac albo coś
czego
> > nie lubią,
>
> Sorki, ale co Ty bredzisz?

No człowiek chce przecież zmenić prace nie ?

do góry

W wiadomości <news:ee98rs$d79$1@news.onet.pl>
Michał <s...@p...onet.pl> pisze:

>>> Najlepiej to jakby cie sami wywalili, więc zacznij chorowac albo
>>> coś czego nie lubią,

>> Sorki, ale co Ty bredzisz?

> No człowiek chce przecież zmenić prace nie ?

I pyta jak to zrobić najkorzystniej.
Uważasz, że narobienie bagna u byłego pracodawcy do tego stopnia, że zostaje
się wyrzuconym z pracy jest faktycznie najlepszym wyjściem z sytuacji? Ja
nie uważam - stąd moje pytanie "co Ty bredzisz".

--
Nixe

do góry

Użytkownik "Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:ee9b3h$ffo$1@news.mm.pl...
> W wiadomości <news:ee98rs$d79$1@news.onet.pl>
> Michał <s...@p...onet.pl> pisze:
>
> >>> Najlepiej to jakby cie sami wywalili, więc zacznij chorowac albo
> >>> coś czego nie lubią,
>
> >> Sorki, ale co Ty bredzisz?
>
> > No człowiek chce przecież zmenić prace nie ?
>
> I pyta jak to zrobić najkorzystniej.
> Uważasz, że narobienie bagna u byłego pracodawcy do tego stopnia, że
zostaje
> się wyrzuconym z pracy jest faktycznie najlepszym wyjściem z sytuacji? Ja
> nie uważam - stąd moje pytanie "co Ty bredzisz".

Jeżeli pracodawca zwolni go sam oczywiście nie z tytułu naruszenia kodeksu
pracy to ma sznase na odprawe ...

do góry