Odejście z firmy a należny urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "kolo" <k...@k...lo>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Odejście z firmy a należny urlop
Date: Fri, 3 Jun 2011 23:04:48 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 9
Message-ID: <isbi9a$6fs$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-5-214.ssp.dialog.net.pl
X-Trace: news.dialog.net.pl 1307135082 6652 78.8.5.214 (3 Jun 2011 21:04:42 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 3 Jun 2011 21:04:42 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239067
[ ukryj nagłówki ]
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę odchodzi z firmy z dniem 01.07.2011 i
zaczyna prowadzić własną działalność gospodarczą. Nie wykorzystał w tym roku
jeszcze ani jednego z przysługujących mu 26 dni urlopu wypoczynkowego.
1. Czy ten urlop przepada?
2. Czy pracodawca ma obowiązek dać mu w okresie wypowiedzenia 13 dni urlopu?
3. Czy pracodawca może nie zgodzić się na 13 dni urlopu i dać ekwiwalent
pieniężny?