> Pracownik zatrudniony na umowę o pracę odchodzi z firmy z dniem 01.07.2011 i
> zaczyna prowadzić własną działalność gospodarczą. Nie wykorzystał w tym roku
> jeszcze ani jednego z przysługujących mu 26 dni urlopu wypoczynkowego.
> 1. Czy ten urlop przepada?
> 2. Czy pracodawca ma obowiązek dać mu w okresie wypowiedzenia 13 dni urlopu?
> 3. Czy pracodawca może nie zgodzić się na 13 dni urlopu i dać ekwiwalent
> pieniężny?

Kolo z niewiadomych powodów postanowił napisać post na tę grupę.
1. Czy nie czytał kodeksu pracy?
2. Czy mało jest artykułów na ten temat w internecie?
3. Czy ma nas za jeleni?