Witam,
czy kodeks pracy reguluje sytuację, kiedy pomimo podpisania listu
intencyjnego pracownik cofa decyzję o zainteresowaniu stanowiskiem u nowego
pracodawcy?
List intencyjny ma określona datę. Czy można odwlec przejście do innej firmy
nie podając powodu?

Problem dotyczy sytuacji, kiedy lepsza połowa podpisała list intencyjny,
jednak w międzyczasie okazało się, że nowa firma ma poważne problemy
finansowe (opcje, hehe). Zgodnie z listem, oferta pracodawcy ważna jest do
1. kwietnia b.r.

Pozdrowienia