Witam
Pracuje w ogromnej zachodniej firmie we Wrocławiu.Jestem zatrudniony
na umowe/zlecenie przez firme wspolpracujaca i wykonuje taka sama
prace jak pracownicy etatowi.Podpisalem umowe/zlecenie na 1,5
roku.Bardzo czesto zeby zarobic troche wiecej jestem zmuszony zostac w
godzinach nadliczbowych( 3 ZMIANY) oraz pracowac w weekendy.Norma jest
300 godzin mc.Zdarzaja sie przypadki pracownikow ktorzy zaczynaja
prace o 18.00 w niedziele i koncza o 22.00 w poniedzialek.Pracodawca
umawia sie z pracownikami ze na papierze wyplaca kwote minimalna a
reszte,daje do reki.Wszystko dzieje sie za zgoda/wiedza firmy ktora
zatrudnia mojego pracodawce.Czy moge cos z tym zrobic?Czy da sie
postraszyc ludzi ktorzy wprawiaja to wszystko w ruch?
Pozdrawiam.