Hej

W mojej firmie pensje sa wyplacane do 15 dnia miesiaca
nastepujacego po miesiacu, za ktory jest wyplacana pensja.
Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
do 15-go powinny byc juz na rachunku?

--
pozdrawiam
Leszek Pawlisz

do góry

> Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
> pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
> do 15-go powinny byc juz na rachunku?

Do 15-stego masz miec do nich dostep, czyli powinny byc juz na rachunku.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1bd5a679561b3fb5989c06@news.task.gda.pl...
> > Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
> > pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
> > do 15-go powinny byc juz na rachunku?
>
> Do 15-stego masz miec do nich dostep, czyli powinny byc juz na rachunku.


Obawia się że wątpię. Pracodawcę obowiązuje termin wysłania pieniędzy w
danym dniu, a data wpływu na konto to już kwestia banku. Tak więc w tym
przypadku pensja powinna zostać wysłana do 15-tego włącznie.

Pozdrawiam
Peyto

do góry

Użytkownik "Leszek..Pawlisz" <l...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ckg148$q9l$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Hej
>
> W mojej firmie pensje sa wyplacane do 15 dnia miesiaca
> nastepujacego po miesiacu, za ktory jest wyplacana pensja.
> Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
> pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
> do 15-go powinny byc juz na rachunku?

Prawdę mówiąc nie mwiem jak się ma data wypłąty 15-tego do kodeksu Pracy.
Oto odpowiedni paragraf:

Art. 85.
§ 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu,
w stałym i ustalonym z góry terminie.

§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w
ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

Pozdrawiam

Peyto

do góry

> Obawia się że w?tpię. Pracodawcę obowi?zuje termin wysłania pieniędzy w
> danym dniu, a data wpływu na konto to już kwestia banku. Tak więc w tym
> przypadku pensja powinna zostać wysłana do 15-tego wł?cznie.

Nie. Pracownik ma dostac zaplate do okreslonego dnia. Ma DOSTAC.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

>
> § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
> niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w
> ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
>
>
chciałem podnieść w tej dyskusji tylko tyle, że jeżeli postanowienia umowne
ze stosunku pracy są mniej korzystne niż postanowienia KP to stosuje się
zasadę automatyzmu czyli korzystniejsze dla pracownika przepisy KP - czyli
wypłatę do 10 każdego miesiąca.
pozdrawiam

do góry

chyba ze firma ma np. organizacje zwiazkowe i wynegocjowano inne warunki. W
każdym bądź razie od ażdej reguły mogą być wyjątki

do góry

Dnia Tue, 12 Oct 2004 10:50:57 +0200, gromax <g...@N...interia.pl>
napisał:

>
> chyba ze firma ma np. organizacje zwiazkowe i wynegocjowano inne
> warunki. W
> każdym bądź razie od ażdej reguły mogą być wyjątki

Ja w okresie galopujacej inflacji mialem wyplaty w firmie panstwowej
27-ego.
Jak ja to blogoslawilem:)))
Zanim 1-ego ceny poszly w gore po wyplatach innych zwaloryzowanych pensji,
ja jak panisko robilem zakupy zwaloryzowana pensja po cenach z ubieglego
miesiaca :))

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry

> Hej
>
> W mojej firmie pensje sa wyplacane do 15 dnia miesiaca
> nastepujacego po miesiacu, za ktory jest wyplacana pensja.
> Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
> pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
> do 15-go powinny byc juz na rachunku?
>
> --
> pozdrawiam
> Leszek Pawlisz



Pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie najpóźniej do 10 dnia
następnego miesiąca ... jeśli wypłaca 15 to znaczy że łamie kodeks pracy -
można wtedy np w bardzo ciekawy sposób odejść z pracy z paragrafu 52
kodeksu pracy - jeśli pracowadca w sposób znaczny narusza obowiązki wobec
pracownika pracownik może odejśc z firmy baz zachowania okresu
wypowiedzenia a pracodawca ma obowiazek wypłacić mu wynagrodzenie za okresy
wypowiedzenia w momencie odejścia. Niestety w twoim wypadku możesz to
zrobic tylko w momencie kiedy praktycznie następuję opóźnienie czyli między
11 a 14 dniem miesiąca - jak wynagroszenie masz na koncie to nic mu
niezrobisz. Reasumując ma obowiązek wypłacić do 10 dnia każdego miesiąca.

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1bd5b05f8de272ce989c09@news.task.gda.pl...
> > Obawia się że w?tpię. Pracodawcę obowi?zuje termin wysłania pieniędzy w
> > danym dniu, a data wpływu na konto to już kwestia banku. Tak więc w tym
> > przypadku pensja powinna zostać wysłana do 15-tego wł?cznie.
>
> Nie. Pracownik ma dostac zaplate do okreslonego dnia. Ma DOSTAC.


Nie zgodzę się i nie dlatego że nie chcę. Bardzo dużo zależy od banku.
W moim przypadku firma ma konto w BRE, i ci którzy mają konto a mBanku
dostają wypłaty "od ręki",. ja mam w BPH i kiedy wszyscy z mBanku mieli
wypłaty w piątek 10-tego, ja dostałem w poniedziałek 13, bo w moim
"kochanym" BPH pani Zosia musi kliknąć każdy przelew, więc wypłąta dociera
do mnie 3 dni później.
Kodek zobowiązuje pracowdawcę do wypłaty pieniędzy w terminie jaki podałęm w
moim kolejnym poście z cytatem z KP, a data dotarcia na konto pracownika to
już kwestia banku, pracowdawcy to nei interesuje.

Pozdrawiam
PEyto

do góry