> Hej
>
> W mojej firmie pensje sa wyplacane do 15 dnia miesiaca
> nastepujacego po miesiacu, za ktory jest wyplacana pensja.
> Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
> pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
> do 15-go powinny byc juz na rachunku?
>
> --
> pozdrawiam
> Leszek Pawlisz



Pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie najpóźniej do 10 dnia
następnego miesiąca ... jeśli wypłaca 15 to znaczy że łamie kodeks pracy -
można wtedy np w bardzo ciekawy sposób odejść z pracy z paragrafu 52
kodeksu pracy - jeśli pracowadca w sposób znaczny narusza obowiązki wobec
pracownika pracownik może odejśc z firmy baz zachowania okresu
wypowiedzenia a pracodawca ma obowiazek wypłacić mu wynagrodzenie za okresy
wypowiedzenia w momencie odejścia. Niestety w twoim wypadku możesz to
zrobic tylko w momencie kiedy praktycznie następuję opóźnienie czyli między
11 a 14 dniem miesiąca - jak wynagroszenie masz na koncie to nic mu
niezrobisz. Reasumując ma obowiązek wypłacić do 10 dnia każdego miesiąca.