Użytkownik "badzio" <b...@g...com>

> No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np
aplikował do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.

Osobiscie nie spotkalem sie ani z zadaniem oswiadczenia ani
zaswiadczenia.
---

Myślę, że możesz taki wymóg znaleźć w dowolnym bip'ie


Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
---
Serio ?


Za to jakbym byl pracodawca i mialbym pomysl aby sie interesowac
niekaralnoscia pracownikow, to wymagalbym zaswiadczenia :) No i gdybym
go wymagal to pewnie w zdecydowanej wiekszosci przypadkow stwierdzenie
karalnosci powodowaloby skreslenie kandydata.

---
A możesz w ogóle wymagać zaświadczenia ? A jak otrzymasz to możesz odrzucić takiego
kandydata ?

do góry

Noe Bat pisze:
> Użytkownik "darnok" <d...@a...spam.ch>
>
>>> Z wymaganiem niekaralności spotykałem się tylko w budżetówce, znajomy
>>> ochroniarz też mówił, że w jego branży jest taki wymóg.
>>>
>>> Natomiast w IT jeszcze nigdzie nie spotkałem się z oczekiwaniem
>>> podobnego oświadczenia.
>> O ile sobie przypominam to na rozmowie w polkomtelu i ptc wypelnialem rozne
>> swistki, w tym oswiadczenie o niekaralnosci - sektor IT.
>
> Co przeszkadza karanemu kłamać w takim oświadczeniu ?

W oświadczeniu może skłamać, gorzej jak będzie musiał to potwierdzić
zaświadczeniem o niekaralności pobranym z sądu.

--
Radek

do góry

Użytkownik "Radek" <radekzaj@[NO_SPAM]o2.pl>

>>
>>>> Z wymaganiem niekaralności spotykałem się tylko w budżetówce, znajomy
>>>> ochroniarz też mówił, że w jego branży jest taki wymóg.
>>>>
>>>> Natomiast w IT jeszcze nigdzie nie spotkałem się z oczekiwaniem
>>>> podobnego oświadczenia.
>>> O ile sobie przypominam to na rozmowie w polkomtelu i ptc wypelnialem rozne
>>> swistki, w tym oswiadczenie o niekaralnosci - sektor IT.
>>
>> Co przeszkadza karanemu kłamać w takim oświadczeniu ?
>
> W oświadczeniu może skłamać, gorzej jak będzie musiał to potwierdzić
> zaświadczeniem o niekaralności pobranym z sądu.

Rety, albo chce zaświadczenie albo oświadczenie. Jak zaświadczenie to z rejestru
jest, więc nie ma o czym gadać. Jak oświadczenie to jest, bo karany może ewidentnie
kłamać albo tylko pomylić się w zeznaniu np z powodu swojej niewiedzy co do istnienia
wpisu w rejestrze, bo wiadomo, nie wszystko jest tam wpisywane. No i jest zasadnicze
pytanie czy można wymagać zaświadczenia a nawet oświadczenia.

do góry

Dnia 21.11.2008 Konrad <k...@o...pl> napisał/a:
> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności?

Nie przypominam sobie.

do góry

W prywatnych firmach IT nigdy nie padło nawet takie pytanie. Gdy
pracowałem w banku musiałem wypełnić oświadczenie - z tego co pamiętam
była tam klauzula że "za składanie fałszywego oświadczenia...".
W korporacji w której teraz pracuję na jakimś arkuszu był punkt: karany/
nie karany. Bladego pojęcia nie mam co by się stało gdybym wpisał że
byłem karany w przeszłości bo arkusz dostałem w pierwszym tygodniu pracy
;) a już nie wspomnę o weryfikacji której praktycznie pewnie nie ma.

do góry

> W prywatnych firmach IT nigdy nie padło nawet takie pytanie. Gdy
> pracowałem w banku musiałem wypełnić oświadczenie - z tego co pamiętam
> była tam klauzula że "za składanie fałszywego oświadczenia...".
> W korporacji w której teraz pracuję na jakimś arkuszu był punkt: karany/
> nie karany. Bladego pojęcia nie mam co by się stało gdybym wpisał że
> byłem karany w przeszłości bo arkusz dostałem w pierwszym tygodniu pracy
> ;) a już nie wspomnę o weryfikacji której praktycznie pewnie nie ma.

No proszę. A mnie przy zatrudnianiu pytano o to 2 razy. U obecnego
pracodawcy, oraz u drugiego wstecz. Ale w obu przypadkach tylko
oświadczenie - przy czym u obecnego z podobną klauzulą, a u drugiego
wstecz bez niej.

Natomiast na agenta ubezpieczeniowego trzeba dostarczyć zaświadczenie.

A także na dowolne stanowisko (również managerskie) w jednej z
poznańskich firm logistycznych.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

On 22 Lis, 10:01, "Noe Bat" <n...@o...pl> wrote:
> Użytkownik "badzio" <b...@g...com>
>
> > No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np
aplikował do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.
>
> Osobiscie nie spotkalem sie ani z zadaniem oswiadczenia ani
> zaswiadczenia.
> ---
>
> Myślę, że możesz taki wymóg znaleźć w dowolnym bip'ie
>
> Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
> ---
> Serio ?

Kurcze, ciezko sie polapac w Twoich postach - co jest cytatem a co
Twoja wypowiedzia. I nie bardzo rozumiem co Cie dziwi w mojej
wypowiedzi. To ze nie musze (i do tego nie chce:) ) szukac panstwowej
posady?

>
> Za to jakbym byl pracodawca i mialbym pomysl aby sie interesowac
> niekaralnoscia pracownikow, to wymagalbym zaswiadczenia :) No i gdybym
> go wymagal to pewnie w zdecydowanej wiekszosci przypadkow stwierdzenie
> karalnosci powodowaloby skreslenie kandydata.
>
> ---
> A możesz w ogóle wymagać zaświadczenia ? A jak otrzymasz to możesz odrzucić takiego
kandydata ?

A urzad (sam o tym wspomniales) ma prawo wymagac takiego
zaswiadczenia? Poza tym - podaj mi prosze przepis, ktory zabranialby
pracodawcy umieszczac ogloszen typu 'poszukiwany pracownik na
stanowisko .... Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny i
zaswiadczenie o niekaralnosci'. Mam prawo wymagac cv? Czy tez moze nie
mam prawa? A co do mozliwosci odrzucenia takiego kandydata... na
szczescie pracodawca nie musi sie tlumaczyc czemu przyjal Kowalskiego
zamiast Nowaga.

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@g...com>

>
> > No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np
aplikował do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.
>
> Osobiscie nie spotkalem sie ani z zadaniem oswiadczenia ani
> zaswiadczenia.
> ---
>
> Myślę, że możesz taki wymóg znaleźć w dowolnym bip'ie
>
> Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
> ---
> Serio ?

Kurcze, ciezko sie polapac w Twoich postach - co jest cytatem a co
Twoja wypowiedzia.
---
Kwestia używania kodowania base64 przez Ciebie.


I nie bardzo rozumiem co Cie dziwi w mojej
wypowiedzi. To ze nie musze (i do tego nie chce:) ) szukac panstwowej
posady?
---
To, że o tym piszesz z taką dumą jakby :-)


>
> Za to jakbym byl pracodawca i mialbym pomysl aby sie interesowac
> niekaralnoscia pracownikow, to wymagalbym zaswiadczenia :) No i gdybym
> go wymagal to pewnie w zdecydowanej wiekszosci przypadkow stwierdzenie
> karalnosci powodowaloby skreslenie kandydata.
>
> ---
> A możesz w ogóle wymagać zaświadczenia ? A jak otrzymasz to możesz odrzucić takiego
kandydata ?

A urzad (sam o tym wspomniales) ma prawo wymagac takiego
zaswiadczenia?
---

Nie pisałem, że ma prawo. Pisałem, że spotkałem się z tym, że wymaga oświadczenia i
pewnie gdzieniegdzie będzie wymagał zaświadczenia, ale jak to dokładnie jest
uwarunkowane to nie wiem. Właśnie ciekawy jestem, stąd w ogóle sobie piszę.
Generalnie ciekawią mnie takie różne wymuszenia.


Poza tym - podaj mi prosze przepis, ktory zabranialby
pracodawcy umieszczac ogloszen typu 'poszukiwany pracownik na
stanowisko .... Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny i
zaswiadczenie o niekaralnosci'. Mam prawo wymagac cv? Czy tez moze nie
mam prawa? A co do mozliwosci odrzucenia takiego kandydata... na
szczescie pracodawca nie musi sie tlumaczyc czemu przyjal Kowalskiego
zamiast Nowaga.
---
A widzisz, jest jednak prawo, które mówi o tym czego pracodawca może żądać, gdy o
resztę tylko prosić. CV oczywiście może żądać, zaświadczenie już generalnie nie. I
nie ma prawa dyskryminować z takich powodów jak płeć a i z powodu narodowości nie
może chyba. Nie mówię, że jest to jakoś specjalnie mądre, jest mądre tak umiarkowanie
:-)

do góry

Użytkownik "Patryk Włos" <a...@o...pl>

>> W prywatnych firmach IT nigdy nie padło nawet takie pytanie. Gdy
>> pracowałem w banku musiałem wypełnić oświadczenie - z tego co pamiętam
>> była tam klauzula że "za składanie fałszywego oświadczenia...".
>> W korporacji w której teraz pracuję na jakimś arkuszu był punkt: karany/
>> nie karany. Bladego pojęcia nie mam co by się stało gdybym wpisał że
>> byłem karany w przeszłości bo arkusz dostałem w pierwszym tygodniu pracy
>> ;) a już nie wspomnę o weryfikacji której praktycznie pewnie nie ma.
>
> No proszę. A mnie przy zatrudnianiu pytano o to 2 razy. U obecnego
> pracodawcy, oraz u drugiego wstecz. Ale w obu przypadkach tylko
> oświadczenie - przy czym u obecnego z podobną klauzulą, a u drugiego
> wstecz bez niej.

To przecież ta klauzula nie czyni oświadczenia mniej lub bardziej ważnego.
Odpowiedzialność zawsze jest ale jeśli nie ma dotkliwej sankcji to wiarygodność
oświadczenia wątpliwa jest.

do góry

Noe Bat wrote:
>> ---
>>
>> Myślę, że możesz taki wymóg znaleźć w dowolnym bip'ie
>>
>> Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
>> ---
>> Serio ?
>
> Kurcze, ciezko sie polapac w Twoich postach - co jest cytatem a co
> Twoja wypowiedzia.
> ---
> Kwestia używania kodowania base64 przez Ciebie.

Stosuj z łaski swojej standardowe cytowanie z użyciem '>' a nie jakieś
minusy przed akapitem.

user

do góry