Witam,

mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
wlasnie na etapie szukania pracy.

Konrad

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Fri, 21 Nov 2008 15:12:45 +0100, Konrad napisał(a):

> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
> na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
> i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
> wlasnie na etapie szukania pracy.

Z wymaganiem niekaralności spotykałem się tylko w budżetówce, znajomy
ochroniarz też mówił, że w jego branży jest taki wymóg.

Natomiast w IT jeszcze nigdzie nie spotkałem się z oczekiwaniem podobnego
oświadczenia.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

In news:1a146uryvq106.dlg@kapselek.net, *Kapsel* wrote:
> Fri, 21 Nov 2008 15:12:45 +0100, Konrad napisał(a):
>
>> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji
>> wymagają pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z
>> wyrokiem jest od razu na straconej pozycji i nie ma szans na
>> dostanie pracy mimo dużego doświadczenia i kwalifikacji. Dostalem
>> niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem wlasnie na etapie
>> szukania pracy.
>
> Z wymaganiem niekaralności spotykałem się tylko w budżetówce, znajomy
> ochroniarz też mówił, że w jego branży jest taki wymóg.
>
> Natomiast w IT jeszcze nigdzie nie spotkałem się z oczekiwaniem
> podobnego oświadczenia.

O ile sobie przypominam to na rozmowie w polkomtelu i ptc wypelnialem rozne
swistki, w tym oswiadczenie o niekaralnosci - sektor IT.
Ale moze to tylko tam tak jest, bo kwestie podsluchow, tajemnicy
telekomunikacyjnej i takich tam.

--
darnok
"TRAGEdia: A ja TRUskawki CUkrem..."

do góry

Konrad wrote:
> Witam,
>
> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
> na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
> i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
> wlasnie na etapie szukania pracy.

Jak bedziesz chcial szukac w budzetowce to moga Cie sprawdzac (w
praktyce wypelniasz oswiadczenie, raczej nie sprawdza, ale jak
podpadniesz to mozesz miec klopoty)

Podobnie w telekomunikacji oraz bankowosci. Chociaz telekomunikacja to
raczej tylko duze firmy - male, piszace oprogramowanie lub swiadczace
uslugi raczej nie wymagaja.

--
Regards,
Maverick
PMS+ PJ S+ p M- W- P+:++ X+ L+ B++ M(+) Z++ T- W CB
Nissan Bluebird - juz pelnoletni

do góry

On 21 Lis, 15:12, "Konrad" <k...@o...pl> wrote:

> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności?

W życiu się z tym nie spotkałem. Jak ktoś chce pracownika, to po co
miałby sobie i jemu życie utrudniać takimi bzdurami? Przecież to by
się kupy nie trzymało.

--
mihau

do góry

Użytkownik "darnok" <d...@a...spam.ch>

>>
>> Z wymaganiem niekaralności spotykałem się tylko w budżetówce, znajomy
>> ochroniarz też mówił, że w jego branży jest taki wymóg.
>>
>> Natomiast w IT jeszcze nigdzie nie spotkałem się z oczekiwaniem
>> podobnego oświadczenia.
>
> O ile sobie przypominam to na rozmowie w polkomtelu i ptc wypelnialem rozne
> swistki, w tym oswiadczenie o niekaralnosci - sektor IT.

Co przeszkadza karanemu kłamać w takim oświadczeniu ?

do góry

Użytkownik "mihau" <m...@g...com>

> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności?

W życiu się z tym nie spotkałem. Jak ktoś chce pracownika, to po co
miałby sobie i jemu życie utrudniać takimi bzdurami? Przecież to by
się kupy nie trzymało.
---

No niezupełnie, bo jeśli firma zatrudniająca gościa robi oprogramowanie księgowe a
gościu został np u poprzedniego pracodawcy ukarany za wbudowanie kodu robiącego
przelewy na trefne konto to chyba oczywiste, że nowy pracodawca może nie chcieć
takiego pracownika. Tyle, że wydaje mi się, że póki mowa o oświadczeniu to nic
konkretnego z niego nie wynika. Karany może sobie wpisać co chce i specjalnie wiele
mu z tego tytułu nie grozi poza rozwiązaniem umowy o pracę.

do góry

On 21 Lis, 15:12, "Konrad" <k...@o...pl> wrote:
> Witam,
>
> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
> na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
> i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
> wlasnie na etapie szukania pracy.

Po pierwsze primo - napisanie oswiadczenia czy dostarczenie
zaswiadczenia? Bo to IMHO roznica - oswiadczenie mozesz sobie napisac
dowolne i liczyc na to ze nikt nie sprawdzi, zaswiadczenie to juz druk
urzedowy (pewnie z rejestru skazanych).
Ja sie nie spotkalem z wymoganiem oswiadczen/zaswiadczen dot.
niekaralnosci w _prywatnych_ firmach (panstwowe to inny temat). Ale
imho jesli juz pracodawce interesuje fakt karalnosci pracownika to
pewnie po to zeby karanych nie zatrudniac (nie widze innego sensu
zapytania sie o to).

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@g...com>

>
> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
> na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
> i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
> wlasnie na etapie szukania pracy.

Po pierwsze primo - napisanie oswiadczenia czy dostarczenie
zaswiadczenia? Bo to IMHO roznica - oswiadczenie mozesz sobie napisac
dowolne i liczyc na to ze nikt nie sprawdzi, zaswiadczenie to juz druk
urzedowy (pewnie z rejestru skazanych).

---
No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np aplikował
do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.

do góry

On 22 Lis, 09:19, "Noe Bat" <n...@o...pl> wrote:
> No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np
aplikował do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.

Osobiscie nie spotkalem sie ani z zadaniem oswiadczenia ani
zaswiadczenia. Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
Za to jakbym byl pracodawca i mialbym pomysl aby sie interesowac
niekaralnoscia pracownikow, to wymagalbym zaswiadczenia :) No i gdybym
go wymagal to pewnie w zdecydowanej wiekszosci przypadkow stwierdzenie
karalnosci powodowaloby skreslenie kandydata.

do góry