Większość testów którym poddają nas potencjalni pracodawcy przy rozmowach
kwalifikacyjnych opiera się na zdolności rozumowania w zakresie
powierzchniowych symboli geometrycznych. Istnieje twierdzenie że tego nie
można wyćwiczyć, to jest wrodzone. Nie do końca się zgadzam z takim
twierdzeniem. Otóż o wiele lepszy wynik osiągnie kandydat, który przechodził
w przeszłości dość czętsto takie testy, niż kndydat, którego poddano próbie
pierwszy raz.
Dlatego często samemu uczestnicze w społecznych testach ineteligencji np.
http://www.iq-test.pl/?d=4779 i korzystam z każdej okazji żeby poddac sie
różnym sprawdzianom. Osiagam dobre rezultaty, bo widze ze większośc testów
ma podobny schemat działania i mam coraz większe sukcesy głownie w szybkosci
wypełniania. Rzucam okiem i szybko widze schemat, przypominam sobie, że już
cos podobnego robiłem i gotowe. Czy jest to oszustwo? Nie sądze.

Nie będe zdradzał szczegółów, ale przyjeli mnie 2 miesiące temu do dobrej
pracy, własnie dizęki temu że miałem najlepszy wynik w teście, który żywo
przypominał testy na inteligencje 2D