Maurycy APeDowski wrote:
> Większość testów którym poddają nas potencjalni pracodawcy przy
> rozmowach kwalifikacyjnych opiera się na zdolności rozumowania w
> zakresie powierzchniowych symboli geometrycznych. Istnieje
> twierdzenie że tego nie można wyćwiczyć, to jest wrodzone. Nie do
> końca się zgadzam z takim twierdzeniem. Otóż o wiele lepszy wynik
> osiągnie kandydat, który przechodził w przeszłości dość czętsto takie
> testy, niż kndydat, którego poddano próbie pierwszy raz.
> Dlatego często samemu uczestnicze w społecznych testach ineteligencji
> np. http://www.iq-test.pl/?d=4779 i korzystam z każdej okazji żeby
> poddac sie różnym sprawdzianom. Osiagam dobre rezultaty, bo widze ze
> większośc testów ma podobny schemat działania i mam coraz większe
> sukcesy głownie w szybkosci wypełniania. Rzucam okiem i szybko widze
> schemat, przypominam sobie, że już cos podobnego robiłem i gotowe.
> Czy jest to oszustwo? Nie sądze.
> Nie będe zdradzał szczegółów, ale przyjeli mnie 2 miesiące temu do
> dobrej pracy, własnie dizęki temu że miałem najlepszy wynik w teście,
> który żywo przypominał testy na inteligencje 2D

Mi wychodzi, ze jestem kretynem, powinienem sie powiesic? Te testy znacza
tyle - gowno.