Witajcie!

W dużym uproszczeniu chodzi mi o to, że pomimo całotygodniowej pracy
na etacie (ostatnio też czasami dodatkowo extra w soboty do 13-14}
chciałbym podjąc dodatkową pracę w weekend. Obawiam się jednak, że
większośc poważnych firm uzna, iż taki weekendowy pracownik mógłby byc
dla nich mało wydajny z powodu przepracowania czy też powiedzmy braku
wypoczynku sobotnio - niedzielnego. Ja się tego nie obawiam, ponieważ
pracuję w tygodniu po 8-9 godzin dziennie i do tego jeszcze od 10
(jako sprzedawca, choc to chyba nie aż tak istotne). Po prostu bardzo
potrzebuję kasy, a wiem że jak jej sobie sam nie zarobię, to mi z
nieba nie poleci.

Stąd moje pytanie - czy orientujecie się państwo, kto ewentualnie (w
jakiej branży, na podstawie jakich przepisów) byłby skłonny pójśc na
tego typu układ? Żeby było ciekawiej, do dużego miasta (Poznań) mam 60
km i aby miało sens dojeżdżac musiałaby to byc praca po kilkanaście
godzin jednocześnie - mogę byc sprzedawcą, kierowcą, ewentualnie coś
pisac lub redagowac (to ostatnie bez doświadczenia).

Mam naprawdę silną motywację i bardzo potrzebuję takiej dodatkowej
pracy. Mam żonę na rencie socjalnej i dziecko, które za rok pójdzie do
przedszkola, mieszkanie do remontu, a do tego jeszcze wspólne życie
rozpoczynaliśmy od kredytów, które teraz dają się we znaki. Byłbym
więc wdzięczny za wszelkie sugestie i podpowiedzi.

Z góry dziękuję i pozdrawiam,
darr