Witam,

pod koniec lipca mam podpisac porozumienie stron z pracodawca. Pracuje
od sierpnia 2006 (umowa na czas nieokreslony) i nie wykorzystalem wogole
przyslugujacego mi urlopu.
Jak powinno to byc uwzglednione w dokumentach?

1) swiadectwo pracy
Z tego co doczytalem to na swiadectwie pracy powinna byc informacja
dotyczaca wykorzystanego urlopu/ekwiwalentu za rok kalendarzowy w ktorym
nastepuje rozwiazanie stosunku pracy, czyli w moim przypadku 2007. Czyli
przyjmuje sie, ze sprawa urlopu z roku 2006 jest "na czysto"?

2) porozumienie stron
Czy na porozumieniu stron powinna byc informacja iz niewykorzystany
urlop od 08.2006 zostanie wyplacony jako ekwiwalent?

Kiedy ekwiwalent i wynagrodzenie za ostatni miesiac powinno byc
wyplacone? Znalazlem informacje, iz wyplata ekwiwalentu powinna nastapic
w dniu, w ktorym stosunek pracy ustal. Tak samo jest z wynagrodzeniem
czy pracodawca moze opoznic do 10-tego nastepnego miesiaca?

Dziekuje za odpowiedzi i sugestie.
To moje pierwsze rozwiazanie umowy, wiec za wszystkie sugestie bede
bardzo wdzieczny.

--
Pozdrawiam

chojny