Witam!

Pracuję w pewnej firmie (pracownik "umysłowy", ;) ) już wiele lat.
Wypłata zawsze była przelewana terminowo - do dnia 28 każdego miesiąca
pieniądze na koncie już były.

Ostatnie kilka miesięcy wynagrodzenie było przelewane 4-5 dni później.

Czy jest to podstawa dla pracownika do zerwania umowy o pracę bez
okresu wypowiedzenia? Czy określa to kodeks pracy czy wiążące są w tym
przypadku wewnętrzne przepisy firmy (np. regulamin)?

Jeżeli tak, to ile jest na to czasu do momentu wystąpienia opóźnienia?



berberek