Maciej Lankowski pisze:

> Pracuję w pewnej firmie (pracownik "umysłowy", ;) ) już wiele lat.
> Wypłata zawsze była przelewana terminowo - do dnia 28 każdego miesiąca
> pieniądze na koncie już były.
>
> Ostatnie kilka miesięcy wynagrodzenie było przelewane 4-5 dni później.
>
> Czy jest to podstawa dla pracownika do zerwania umowy o pracę bez
> okresu wypowiedzenia? Czy określa to kodeks pracy czy wiążące są w tym
> przypadku wewnętrzne przepisy firmy (np. regulamin)?
>
> Jeżeli tak, to ile jest na to czasu do momentu wystąpienia opóźnienia?


A jaki masz termin wypłaty wynagrodzenia zapisany w umowie lub
regulaminie o pracę?


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl