Maciej Lankowski wrote:
> Witam!
>
> Pracuję w pewnej firmie (pracownik "umysłowy", ;) ) już wiele lat.
> Wypłata zawsze była przelewana terminowo - do dnia 28 każdego miesiąca
> pieniądze na koncie już były.
>
> Ostatnie kilka miesięcy wynagrodzenie było przelewane 4-5 dni później.
>
> Czy jest to podstawa dla pracownika do zerwania umowy o pracę bez
> okresu wypowiedzenia? Czy określa to kodeks pracy czy wiążące są w tym
> przypadku wewnętrzne przepisy firmy (np. regulamin)?
>
> Jeżeli tak, to ile jest na to czasu do momentu wystąpienia opóźnienia?

4-5 dni to zadne spoznienie :)

a odpowiadajac na pytanie, to drugi pkt. kodeksu pracy mowi, ze
jezeli pracodawca spoznia sie w wyplacaniu wynagrodzenia _lub_
wyplaca je w czesciach to jest to podstawa odstapienia od umowy.


pozdrawiam