2 pracodawców - jeden czas - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate1.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "Aniela" <t...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: 2 pracodawców - jeden czas
Date: Sun, 26 Apr 2009 19:40:09 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 11
Sender: k...@n...test.onet.pl
Message-ID: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate1.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate1.test.onet.pl 1240767610 30967 213.180.130.17 (26 Apr 2009 17:40:10
GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 26 Apr 2009 17:40:10 +0000 (UTC)
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 77.223.200.243, 192.168.243.154
X-User-Agent: Opera/9.64 (Windows NT 5.1; U; pl) Presto/2.1.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:229021
[ ukryj nagłówki ]

Pracodawca moze w szczegolnych wypadkach zmusic pracownika do pracy w godzinach
nadliczbowych ratujac sytuacje ekonomiczna w swojej firmie.
Co w sytuacji gdy pracownik w tych nadgodzinach ma umowe z innym pracodawcą
który ma podobne prawa i oczekiwania?
Co w sytuacji gdy przymuszona praca w nadgodzinach powoduje straty wymierne
pracownika lub straty powazne innego pracodawcy ktory jest z tym pracownikiewm
zwiazany umową ?
Czasu nie da sie przeciez pomnozyc ale jak to wygląda prawnie?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl