Órzytkownik "Jotte" napisał;
> Niemniej skoro jest ona dopuszczalna to pracodawca może ją w określonych
> okolicznościach nakazać poleceniem służbowym.
> A odmowa wykonania polecenia służbowego to już poważna sprawa może być.

polecenie służbowe to mozna wydawać jedynie w czasie godzin pracy i w
zgodzie z umową, kodeks pracy w żadnym miejscu nie nakazuje pracy w
nadgodzinach, tylko ją dopuszcza, czyli żeby do nich doszło musi być
obopulna zgoda (pracownika i pracodawcy) więc przestańmy już
nadinterpretowywać KP!:O)